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農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報，用人單位有違反勞動保障法律法規(guī)的行為，農(nóng)民工有權(quán)進行投訴舉報，舉報投訴可分為保護權(quán)益舉報和檢舉揭發(fā)舉報。【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)

農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報,農(nóng)民工投訴電話號碼:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報

用人單位有違反勞動保障法律法規(guī)的行為，農(nóng)民工有權(quán)進行投訴舉報，舉報投訴可分為保護權(quán)益舉報和檢舉揭發(fā)舉報?！痉梢罁?jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

二、農(nóng)民工在什么情況下可以投訴

法律分析：用人單位有違反勞動保障法律法規(guī)的行為，人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，農(nóng)民工有權(quán)進行投訴舉報，舉報投訴可分為保護權(quán)益舉報和檢舉揭發(fā)舉報。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。

三、農(nóng)民工投訴電話號碼

農(nóng)民工投訴可撥打電話12345向政務部門投訴，具體內(nèi)容如下：

1、12345政務服務便民熱線（簡稱12345熱線），指各地市人民政府設(shè)立的由電話12345、市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平臺，提供“7-24小時”全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，推進依法行政，創(chuàng)新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益；

2、12345熱線工作要接受本級人大代表的依法監(jiān)督和政協(xié)委員的民主監(jiān)督，根據(jù)要求報送12345熱線運行情況及各部門辦理情況，并通過適當方式向社會公眾進行公示，主動接受社會監(jiān)督；綜合運用系統(tǒng)督辦、書面督辦、專項督辦、批示督辦等多種方式，對承辦單位辦理情況進行催辦、督辦。通過全方位的監(jiān)督和多種形式的督辦，促使各單位認真履職盡責，確保群眾訴求“事事有回音、件件有落實”。

法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》第四十一條

中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利；對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。

對于公民的申訴、控告或者檢舉，有關(guān)國家機關(guān)必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。

由于國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利。

第四十二條

中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務。

國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。

勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。

國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練。