一、農民工討要工資有誤工費嗎

一、農民工討薪可以要誤工費嗎

1、不可以。誤工費是指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間，或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定，使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬所產生的實際損失，發生在侵權行為中，勞動爭議不適用。

2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

二、農民工可采取哪些正常維權渠道

1、是與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。

2、是采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、是委托律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

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二、如何討要農民工工資

法律分析：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

三、農民受傷誤工費怎么算

農民工受傷誤工費的計算方式可以根據不同情況進行確定。如果農民工有固定收入，誤工費應按照其實際減少的收入計算。如果農民工無固定收入，可以按照其最近三年的平均收入計算，或者參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工時間可以根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，如果受害人因傷致殘持續誤工，誤工時間可以計算至定殘日前一天。最終的誤工費賠償金額可以表示為：誤工費賠償金額 = 誤工收入 × 誤工時間。其中，誤工收入可以根據實際情況進行確定，而誤工時間則需要根據醫療機構出具的證明進行確定。

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內容審核：趙正群律師

來源：臨律-農民工討要工資有誤工費嗎，