一、私人工廠倒閉有補償嗎

　　1.當私人工廠倒閉時，根據《勞動合同法》的規(guī)定，員工是有權獲得補償的。

　　2.補償的具體金額取決于員工在工廠工作的年限，每滿一年工作，員工有權獲得一個月工資的經濟補償。

　　3.如果員工工作了六個月以上但不滿一年，也按一年計算；而工作不滿六個月的員工，可以從工廠獲得半個月工資的經濟補償金。

　　4.這里的月工資指的是員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、國企改私企補償情況

　　1.在國企改制為私企的過程中，通常情況下，員工是不會獲得補償的。因為公司股權的變更并不涉及員工勞動合同的修改，所以勞動合同可以繼續(xù)履行。

　　2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行。

　　3.在國企改私企的過程中，員工的權益并不會受到影響，因此也沒有補償的問題。

　　三、公司倒閉員工補償細則

　　當公司倒閉時，員工是有權獲得補償的。補償的具體細則如下：

　　1.需要確定員工的實際工作時間和月工資。這是計算補償金的基礎。

　　2.員工每滿一年的工作時間，就有權獲得一個月工資的經濟補償。

　　3.如果員工工作了六個月以上但不滿一年，也按一年計算。

　　4.工作不滿六個月的員工，可以從公司獲得半個月工資的經濟補償金。

　　5.公司倒閉后，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑫凑找欢ǖ捻樞蜻M行清償。

　　6.首先清償的是破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。

　　這些費用之后，才會清償破產人欠繳的社會保險費用和稅款，以及普通破產債權。如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求，會按照比例分配。

　　你所在的工廠是否面臨倒閉風險？國企改制是否影響你的權益？了解法律規(guī)定，維護自身權益。如果你還有疑問，歡迎在北京圣運律師提出，我們?yōu)槟闾峁┰敿毥獯稹?/p>

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來源：中國法院網-私人工廠倒閉有補償嗎，國企改私企補償情況