一、受領(lǐng)導(dǎo)指示造成后果的怎么量刑

一、受領(lǐng)導(dǎo)指示造成后果的怎么量刑

受領(lǐng)導(dǎo)的指示造成嚴(yán)重后果的，要依據(jù)觸犯的罪名和當(dāng)事人在案件中的作用量刑，如果是從犯的，應(yīng)該從輕、減輕處罰。

《中華人民共和國刑法》第二十六條【主犯】組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團(tuán)。

對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰。

對于第三款規(guī)定以外的主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。

第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。

對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。

二、從輕處罰需要出示哪些證據(jù)

犯罪嫌疑人、被告人如果希望獲得從輕處罰的，準(zhǔn)備的證據(jù)資料應(yīng)該根據(jù)實(shí)際案情而定。可咨詢刑事辯護(hù)律師或請律師處理，但一般可以準(zhǔn)備以下證據(jù)材料：

1、如是未成年人或年滿七十五周歲的老年人，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備身份證及復(fù)印件。如身證份年齡有誤的，應(yīng)當(dāng)提供出生證、鄰居口供等其它能有利證明年齡的證據(jù)。

2、如果是聾啞人、盲人，可以準(zhǔn)備殘疾證或相關(guān)書面證明材料。

3、如果是自首的，應(yīng)提供自首材料。一般可向投案機(jī)關(guān)索取。

4、如果存在立功的，可提供檢舉揭發(fā)的證據(jù)資料，立案及裁判等文書。可向相關(guān)辦案單位索取。

5、存在精神疾病的，可依法出具鑒定證明。

7、取得受害人及家屬諒解的，可出示諒解書;積極賠償?shù)模沙鍪鞠嚓P(guān)單據(jù)等等。

以上只是針對幾種常見可以獲得從輕處罰的情形進(jìn)行陳述的，實(shí)際上，可以獲得從輕處罰的情形，不限于上述幾種，還有非常多，不同的情形，就需要有針對性地準(zhǔn)備證據(jù)資料。因此，這里就沒有一項一項地進(jìn)行細(xì)致的分析陳述。

二、下屬違法犯罪時領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？

下屬違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任嗎

下屬犯罪的，領(lǐng)導(dǎo)有失察管理責(zé)任和范圍責(zé)任，也是會受到單位或者有關(guān)部門的處罰的。但是下屬在領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍外下屬的犯罪，領(lǐng)導(dǎo)就不需要承擔(dān)責(zé)任了。刑事處罰不牽連無關(guān)人員。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

有人抱怨我卻偷拍我的照片發(fā)給老板違法嗎？

法律分析：發(fā)別人照片算違法嗎：在網(wǎng)上到處亂發(fā)別人的照片算違法的，侵犯了肖像權(quán)，但不等于犯罪，具體的還要根據(jù)對方的目的來確定。 肖像利益是公民專有的人格利益，他人不得干涉和侵犯。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條 任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。 未經(jīng)肖像權(quán)人同意，肖像作品權(quán)利人不得以發(fā)表、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權(quán)人的肖像。

被偷拍但沒有上傳網(wǎng)絡(luò)屬于違法行為嗎？

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，未經(jīng)允許拍攝他人并且上傳到網(wǎng)絡(luò)的，是屬于侵犯肖像權(quán)的行為，被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，并且下架刪除上傳的錄像。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十四條 網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第一千一百九十五條 網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的，權(quán)利人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。通知應(yīng)當(dāng)包括構(gòu)成侵權(quán)的初步證據(jù)及權(quán)利人的真實(shí)身份信息。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后，應(yīng)當(dāng)及時將該通知轉(zhuǎn)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)用戶，并根據(jù)構(gòu)成侵權(quán)的初步證據(jù)和服務(wù)類型采取必要措施;未及時采取必要措施的，對損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。權(quán)利人因錯誤通知造成網(wǎng)絡(luò)用戶或者網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

工廠上班誤傷工友違法嗎

在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認(rèn)定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十四條

該內(nèi)容由 孫莎律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、如果發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)有職務(wù)犯罪行為，該如何處理？

法律分析：發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)有職務(wù)犯罪行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，以保護(hù)國家和人民的利益，維護(hù)社會公正和穩(wěn)定。具體處理方式應(yīng)根據(jù)情況而定，但應(yīng)嚴(yán)格依照法律程序進(jìn)行。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國刑法》第三十條：國家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利，犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十六條：公務(wù)員有下列情形之一的，給予撤職或者開除處分：（一）違反憲法、法律、法規(guī)執(zhí)行職務(wù)；（二）濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊；（三）侵吞、竊取公共財物或者賄賂受賄。

3.《中華人民共和國監(jiān)察法》第十七條：對職務(wù)犯罪的公職人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時移送司法機(jī)關(guān)處理；對紀(jì)律處分對象嚴(yán)重違法違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

總之，發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)有職務(wù)犯罪行為，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行舉報和處理，維護(hù)國家和人民的利益，維護(hù)社會公正和穩(wěn)定。

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內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：頭條-受領(lǐng)導(dǎo)指示造成后果的怎么量刑，