一、公司搬遷員工不去賠償多少

公司搬遷，若員工不去，通常需根據(jù)具體情況確定賠償金額。一般來(lái)說(shuō)，若勞動(dòng)合同中未對(duì)工作地點(diǎn)變更作出約定，且公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在搬遷前已與員工協(xié)商一致，且員工同意前往新地址工作，或者公司提供了合理的工作安排，如提供交通補(bǔ)貼、安排班車等，員工拒絕前往則可能無(wú)法獲得賠償。

二、公安能否參與強(qiáng)拆案件調(diào)解呢

公安在一般情況下不直接參與強(qiáng)拆案件的調(diào)解。

公安的主要職責(zé)是維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪等。強(qiáng)拆案件通常涉及土地征收、房屋拆遷等行政行為或民事糾紛。

對(duì)于強(qiáng)拆案件的調(diào)解，一般由政府相關(guān)部門如拆遷管理部門、國(guó)土資源部門等依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行。這些部門具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地處理強(qiáng)拆相關(guān)的事宜。

然而，在某些特殊情況下，如果強(qiáng)拆案件中出現(xiàn)了治安等相關(guān)問(wèn)題，公安可能會(huì)介入?yún)f(xié)助處理，以維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序等。但這并不意味著公安主導(dǎo)或參與強(qiáng)拆案件的調(diào)解工作。

總之，公安在強(qiáng)拆案件中主要發(fā)揮維護(hù)治安等相關(guān)職能，而強(qiáng)拆案件的調(diào)解通常由專門的行政部門負(fù)責(zé)。

三、公安機(jī)關(guān)能不能參與強(qiáng)拆案件調(diào)解

公安機(jī)關(guān)一般不直接參與強(qiáng)拆案件的調(diào)解。

強(qiáng)拆通常涉及土地征收、房屋拆遷等行政行為或民事糾紛。在這些案件中，調(diào)解工作主要由相關(guān)的行政部門或司法機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行。行政部門如房屋征收部門等，依據(jù)法律法規(guī)和政策進(jìn)行調(diào)解，以促進(jìn)當(dāng)事人達(dá)成拆遷補(bǔ)償?shù)确矫娴膮f(xié)議。司法機(jī)關(guān)則通過(guò)行政訴訟等途徑進(jìn)行調(diào)解或和解工作。

然而，公安機(jī)關(guān)在強(qiáng)拆案件中可能會(huì)發(fā)揮一定的輔助作用。比如，在強(qiáng)拆過(guò)程中如果出現(xiàn)暴力抗法等違法犯罪行為，公安機(jī)關(guān)會(huì)依法進(jìn)行處置，以維護(hù)社會(huì)秩序和當(dāng)事人的合法權(quán)益。但這并非是對(duì)強(qiáng)拆案件本身的調(diào)解。

總之，公安機(jī)關(guān)在強(qiáng)拆案件中主要承擔(dān)維護(hù)秩序和處理違法犯罪的職責(zé)，而不是直接參與調(diào)解強(qiáng)拆糾紛。

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內(nèi)容投稿：孫睿

內(nèi)容審核：侯承志律師

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