一、簽了合同可以不去嗎,簽了合同可以不去嗎

法律分析：通常情況下是不行的，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者如果想離職的，需要在30天以前書面提出，以給用人單位以時(shí)間調(diào)整。當(dāng)然有時(shí)這個(gè)時(shí)間可以少一點(diǎn)，如果勞動(dòng)者還處于試用期內(nèi)，那么這個(gè)時(shí)間是3天以前，可以口頭提出。在某些特定情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出離職申請(qǐng)，這些情形通常是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖诰薮筮^錯(cuò)，危害到了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、沒有簽合同可以隨時(shí)走嗎

法律分析：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏模瑹o需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

三、只簽訂勞動(dòng)協(xié)議不簽合同可以嗎

法律分析：只簽訂勞動(dòng)協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。一年以上的，視為是訂立了無固定期限合同。如果用人單位不支付因?yàn)檠悠诤炗唲趧?dòng)合同的賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。衍生問題：公司不簽勞動(dòng)合同，怎么證明存在勞動(dòng)關(guān)系？1、工作證或工作牌；2、工資卡交易記錄、工資條；3、有公司名稱的工裝；4、打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明；5、同事證言。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

四、簽了合同不給合同

法律主觀：簽訂合同后不給的，一方可以向另一方索要，暫時(shí)無法取得原件的，可以要求對(duì)方提供復(fù)印件并在上面加蓋“本件與原本核對(duì)無異”印章。對(duì)方不及時(shí)給合同導(dǎo)致合同無法履行的構(gòu)成違約，可以要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。簽訂勞動(dòng)合同后單位不給合同的，勞動(dòng)者可以直接向單位索要，單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

五、簽了合同還能不去嗎？

通常情況下是不行的，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者如果想離職的，需要在30天以前書面提出，以給用人單位以時(shí)間調(diào)整。當(dāng)然有時(shí)這個(gè)時(shí)間可以少一點(diǎn)，如果勞動(dòng)者還處于試用期內(nèi)，那么這個(gè)時(shí)間是3天以前，可以口頭提出。在某些特定情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出離職申請(qǐng)，這些情形通常是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖诰薮筮^錯(cuò)，危害到了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●寒假工簽了合同可以不去嗎

●簽了合同可以不去嗎第二天可以不去嗎

●簽了合同可以不去嗎法院

●簽了合同可以不去嗎怎么辦

●簽合同之后可以不去嗎?

●簽完合同能不去上班嗎

●簽了合同但不想去了算違約嗎

●簽了合同不想去了,合同要拿回嗎

●簽了合同可以不去上班嗎

●簽了合同直接不去了

●寒假工簽了合同可以不去嗎

●寒假工簽了合同可以不去嗎

●簽了合同可以不去嗎怎么辦

●簽了合同可以不去嗎法院

●簽合同之后可以不去嗎?

●簽完合同能不去上班嗎

●簽了合同但不想去了算違約嗎

●簽了合同不想去了,合同要拿回嗎

●簽了合同可以不去上班嗎

●簽了合同直接不去了

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工廠搬遷員工無法得到賠償？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工賠償嗎？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷，員工有補(bǔ)償嗎？？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工怎么賠償，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工補(bǔ)償怎么樣，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷該怎樣補(bǔ)償員工，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工有補(bǔ)償嗎，如何補(bǔ)償，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●證人可以不去派出所錄筆錄么，證人可以不去派出所錄筆錄么？:今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工應(yīng)該有補(bǔ)償嗎，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷怎么補(bǔ)償員工？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工有補(bǔ)償嗎？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷怎么賠償員工？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工可以補(bǔ)償嗎，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工不去的，如何補(bǔ)償，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷、員工有賠償嗎，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●廠里搬遷員工有沒有賠償，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷怎么賠償員工？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷后員工是否有補(bǔ)償？，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠搬遷員工怎么補(bǔ)償法，工廠搬遷員工不去怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

文章來源參考：【頭條】，簽了合同可以不去嗎第二天可以不去嗎

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：姜玲語

內(nèi)容審核：郭建煒律師