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靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別，職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-08 16:16:47
作者：
圣運律師
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靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別,靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別,靈活就業(yè)人員自己交社保和單位交社保主要有以下區(qū)別：1、所繳納的險種不同：城鎮(zhèn)職工社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，單位職工所繳納的社保就包含五險，而

靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別，職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識更新

一、靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別,靈活就業(yè)和單位繳納社保的區(qū)別

靈活就業(yè)人員自己交社保和單位交社保主要有以下區(qū)別：
1、所繳納的險種不同：城鎮(zhèn)職工社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，單位職工所繳納的社保就包含五險，而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，通常只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。
2、繳費強制性不同：對于企業(yè)職工來說，社保是強制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業(yè)人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據(jù)自身情況決定是否要繳納社保。
3、繳費基數(shù)不同：企業(yè)職工社保繳費基數(shù)是根據(jù)參保職工本人的月均工資確定的（不能超過當?shù)匾?guī)定的上下限），參保職工不能自由選擇，而靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)可以自己選擇，一般是在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%的范圍內(nèi)自由選擇。
4、繳費比例不同：企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例兩個部分，目前單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費比例為8%左右，個人繳費比例為2%左右；而靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費比例為20%左右，醫(yī)療保險比例可能有4%左右和8%左右兩種選擇，如果醫(yī)療保險繳費比例選擇4%，那么通常就沒有醫(yī)療保險個人賬戶，如果選擇按8%的比例繳納醫(yī)療保險，那么通常會有醫(yī)保個人賬戶。
5、退休年齡不同：企業(yè)職工的退休年齡目前為：男性60周歲退休，女性干部55周歲退休，女工人50周歲退休，而靈活就業(yè)人員社保，男性退休年齡為60周歲，女性有55周歲和50歲兩種情況，具體以當?shù)卣邽闇?br>拓展資料：
在醫(yī)療報銷放面，靈活就業(yè)人員醫(yī)療也遠不如公司社保醫(yī)療報銷的制度，幾乎低了50%左右。另外，退休之后公司社保醫(yī)療只要社保男性參保滿25年，女性滿20年，退休后不需要再繳納費，也可享受基本醫(yī)療保險待遇，但是靈活就業(yè)就沒有年限了，也就是說靈活就業(yè)人員社保就算退休也必須繳納，否則就不享受醫(yī)療報銷
法律依據(jù)：
中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

二、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

法律分析：職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

三、靈活就業(yè)社保和社保有什么區(qū)別

法律分析：1、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社保可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。3、繳費意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

四、靈活就業(yè)與職工社保的區(qū)別

靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：1、參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等五種保險；2、繳費基數(shù)不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)，后者以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不同；3、繳費比例不同：前者養(yǎng)老保險繳費比例為20%，醫(yī)療保險繳費以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險費。后者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；4、繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。后者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用；5、戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當?shù)貞艏瑳]有當?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。后者繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；6、繳費意愿不同：前者可以根據(jù)自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用，后者必須按照規(guī)定繳納社保。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

五、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是什么

一、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是什么1、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別如下：（1）參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險；在職職工在職職工參加的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，就是我們常說的五險；（2）繳費基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)；在職職工按本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)；（3）繳費比例不同。（4）繳費主體不同。靈活就業(yè)人員個人需要承擔全額的社保費用；在職職工繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分由單位代扣代繳社保費用；（5）戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員個人繳納社保必須擁有當?shù)貞艏瑳]有當?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保；在職職工繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；（6）繳費意愿不同。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的實際情況來決定是否繳納社保費用；在職職工必須按照規(guī)定繳納社保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。二、社保卡包含哪些項目1、基本養(yǎng)老保險；為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；2、基本醫(yī)療保險；生病作為醫(yī)療報銷用的；3、工傷保險；是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；4、失業(yè)保險；是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的。