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廠里搬遷是怎樣賠償的平均工資怎么算的，關于廠里搬遷的賠償問題，通常涉及多個方面的補償，包括土地、房屋、停產停業損失、裝修、設備以及人員安置等。具體的賠償標準會根據地方政府制定的規定有所不同。以下是關于工廠搬遷賠償的詳細解答：工廠搬遷的賠償項

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一、廠里搬遷是怎樣賠償的平均工資怎么算的

關于廠里搬遷的賠償問題，通常涉及多個方面的補償，包括土地、房屋、停產停業損失、裝修、設備以及人員安置等。具體的賠償標準會根據地方政府制定的規定有所不同。以下是關于工廠搬遷賠償的詳細解答：

工廠搬遷的賠償項目

土地和房屋補償：根據被征收土地和房屋的價值進行補償。

停產停業損失補償：因搬遷導致的企業停產停業損失，包括預期利潤、員工工資等。

裝修和設備補償：對廠房內的裝修和不可移動設備進行重置成新價補償，對可移動設備補償搬遷費用。

人員安置遣散費：針對國營企業和集體所有制企業中的人員安置遣散費用，一般中小企業和私營企業通常包含在停產停業損失中。

賠償標準的具體計算

房屋價值補償：根據土地區位補償價和房屋重置成新價來計算。土地區位補償價由土地所在區位和用途決定，房屋重置成新價是房屋的建造成本價。

停產停業損失補償：根據企業的實際情況，如營業執照、納稅記錄等來確定具體的補償金額。

裝修和設備補償：根據裝修和設備的實際情況，按照重置成新價或搬遷費用進行補償。

平均工資的計算

在工廠搬遷賠償中，平均工資的計算通常與員工安置遣散費相關。如果涉及到員工安置遣散費，一般會根據員工的實際工資水平來計算。具體的計算方法可能會因地方政府的規定而有所不同。

需要注意的是，具體的賠償標準和計算方法可能會因地區而異。因此，在面臨工廠搬遷賠償問題時，建議咨詢當地政府部門或專業律師以獲取準確的信息和指導。

以上內容僅供參考，如有任何疑問，請咨詢法律專業人士或專業機構。

二、廠里搬遷是怎樣賠償的平均工資怎么算的？

法律分析：

工廠搬遷賠償標準是平均工資計算。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。