企業被強拆如何多賠償，公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，
公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
該內容由 閆園律師 和 點行律詢 共創回答一、非法強拆幾倍賠償
1、非法強拆是五倍賠償。房屋被非法強拆后賠償的范圍具體如下：
（1）因房屋違法拆除租房居住造成的租金損失；
（2）搬遷、臨時安置補償的損失；
（3）房屋價值的損失；房屋裝修的損失；房屋強拆被埋物品的損失等。
2、法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》第四條
行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯財產權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：
（一）違法實施罰款、吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處罰的；
（二）違法對財產采取查封、扣押、凍結等行政強制措施的；
（三）違法征收、征用財產的；
（四）造成財產損害的其他違法行為。
二、非法強拆的法律后果是什么
非法強拆的法律后果是：進行非法強拆應當按照被侵害財產的標的物價值以及附著在該標的物上的其他價值損失進行民事賠償或行政賠償，非法強拆造成被拆遷人人身損害、財產損害構成故意傷害罪、故意毀壞公私財物罪的，依法承擔相應的刑事責任。
法律分析：
房子被強拆了，當事人可以向人民法院起訴強拆單位，要求相關單位賠償相應的損失。
法律依據：
《中華人民共和國國家賠償法》
第三十六條 第（八）款 侵犯公民、法人和其他組織的財產權造成損害的，按照下列規定處理： （八）對財產權造成其他損害的，按照直接損失給予賠償。
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內容審核：楊建峰律師
來源：頭條-企業被強拆如何多賠償，
