能否執行工程款支付民工工資，1、因用人建設單位未支付工程款造成拖欠農民工工資的，對于未支付的工程款，可以執行工程款用于支付農民工工資。2、法律依據：《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時
1、因用人建設單位未支付工程款造成拖欠農民工工資的，對于未支付的工程款，可以執行工程款用于支付農民工工資。
2、法律依據：《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。
建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門報告有關情況。
一、農民工維權途徑有哪些
勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可通過多種程序解決：
根據《勞動法》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：
（1）雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。
（2）調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。
（3）投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。
根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。
（4）行政復議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。
根據《行政復議法》、《行政訴訟法》規定，公民、法人或者其他組織認為行政部門或具有行政職能的機構作出的具體行政行為侵犯了其合法權益，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
（5）仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。
法律分析：多長時間要看公司賬戶是否有錢，如果已經到了法院執行庭了，對方又很配合執行的話，通常半個月左右就可以拿到錢，要是沒錢需要拍賣機器那時間就會拖很長。有法律僅對強制執行申請期限作了明確規定，對于申請后多長時間執行完畢并未規定。對方有能力拒不歸還，會涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起六個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日三個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前五日內提出。
《中華人民共和國刑法》 第三百一十三條 拒不執行判決、裁定罪，對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
法律分析：工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）；
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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內容審核：楊建峰律師
來源：頭條-能否執行工程款支付民工工資，
