一、工傷的流程要怎么走

出工傷的程序：

（一）先送往醫(yī)院治療；

（二）進(jìn)行工傷認(rèn)定；

（三）對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

（四）傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；

（五）依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。

一、如何申請(qǐng)工傷鑒定的

(一)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

(二)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(三)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(四)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

(五)

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

(六)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、如果在工地上受傷了應(yīng)該找誰

在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

三、遭遇車禍如何申請(qǐng)工傷賠償

遭遇車禍申請(qǐng)工傷賠償?shù)姆绞绞浅隽斯笫紫葢?yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償。

二、出現(xiàn)工傷后怎么走流程

法律分析：

職工被認(rèn)定為工傷后，職工可以在經(jīng)過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況時(shí)，進(jìn)行傷殘鑒定。工傷賠償首先由勞動(dòng)者向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)局開具工傷認(rèn)定書后再申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)進(jìn)行工傷待遇賠償，最后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

三、工傷全部流程

工傷全部流程：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。注：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系；

2、勞動(dòng)能力鑒定：對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。注：對(duì)首次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，在接到鑒定結(jié)論次日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定；

3、勞動(dòng)仲裁：對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

再次、民事訴訟；對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工傷的流程要怎么走才能報(bào)銷

●工傷的流程是怎么走

●工傷流程及賠償

●工傷流程有哪些

●工傷流程怎么寫

●工傷流程步驟

●工傷全部流程

●工傷的流程是怎么走

●工傷的基本流程

●工傷正規(guī)流程

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●在申報(bào)工傷時(shí)可能出現(xiàn)的爭議及解決辦法,在申報(bào)工傷時(shí)可能出現(xiàn)的爭議和解決辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在辦公室有病后死亡算不算工傷,在辦公室有病后死亡算不算工傷？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷一般多長時(shí)間可以鑒定,工傷什么時(shí)間鑒定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷認(rèn)定筆錄程序主要是什么,工傷認(rèn)定筆錄會(huì)還要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在工地上班摔骨折了算工傷嗎怎么賠償,工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定是什么,江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●社保工傷未申報(bào)解決方法,社保工傷未申報(bào)，該怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2023年工傷死亡人道主義賠償規(guī)定,工傷死亡人道主義賠償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●沒有自己的勞動(dòng)報(bào)酬證據(jù)可以認(rèn)定工傷嗎,工傷工資沒有證據(jù)證明怎樣算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷賠償公司沒錢賠償怎么辦,工傷公司沒有錢賠償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●湖北省工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,武漢工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●食指工傷斷了能賠償幾萬,食指斷一節(jié)工傷大概賠多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷賠償律師費(fèi)怎么收,工傷賠償請(qǐng)律師多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷主動(dòng)辭職的方法,如果怎么主動(dòng)辭職工傷:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●享受工傷待遇還可要求民事賠償嗎,民事賠償后能否進(jìn)行工傷賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●員工如何在發(fā)生工傷時(shí)尋求幫助？,如何在工傷發(fā)生后尋求幫助？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●眼睛工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),眼睛工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新,十級(jí)工傷賠償多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷賠償和搬廠賠償可不可以兩者兼得,工廠搬遷賠償與工傷賠償，能不能同時(shí)獲得賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工人洗澡受傷算工傷嗎,工人洗澡受傷算工傷么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：范美華律師

來源：頭條-工傷的流程要怎么走，