一、辦護(hù)理費和生活費

辦理護(hù)理費和生活費主要涉及因日常生活或就業(yè)需要所產(chǎn)生的費用。以下是關(guān)于這兩項費用的詳細(xì)解答：

一、護(hù)理費

護(hù)理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人因需要他人護(hù)理而支出的費用。具體來說，護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來確定。

護(hù)理人員的收入狀況：

有收入的護(hù)理人員，其護(hù)理費參照誤工費的規(guī)定計算。

無收入或雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

護(hù)理人數(shù)：

護(hù)理人員原則上為一人。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限：

應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

在工傷情況下，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。具體標(biāo)準(zhǔn)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、生活費

生活費通常指的是工傷職工在停工留薪期間的生活費用。這部分費用一般包含在工傷保險的賠付范圍內(nèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式可能因地區(qū)和工傷保險政策的不同而有所差異。

需要注意的是，具體的護(hù)理費和生活費標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)、政策和個人情況的不同而有所變化。因此，在實際操作中，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU部門或?qū)I(yè)律師以獲取最準(zhǔn)確的信息。

綜上所述，辦理護(hù)理費和生活費需要綜合考慮護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限以及工傷保險政策等因素。如有任何疑問，建議咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士以獲取專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。

二、法定護(hù)理費一天多少錢

法律分析：在實踐中，一般是一百元到二百元不等。護(hù)理費的計算可以依據(jù)護(hù)理人員有無日常收入而區(qū)別對待：

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算

護(hù)理費賠償金額=護(hù)理人工資(元/天)x護(hù)理期限(天)

護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算

護(hù)理費賠償金額=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(元/天)x護(hù)理期限(天)

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

三、什么是生活護(hù)理費?

〈工傷保險條例〉第32條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%或者30%。”根據(jù)上述規(guī)定，護(hù)理費賠償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц叮溆嬎惴椒ò凑丈钔耆荒茏岳怼⑸畲蟛糠植荒茏岳砘蛘呱畈糠植荒茏岳?個不同等級又有所不同。三種護(hù)理等級的區(qū)分可參照〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉中規(guī)定的“根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五香條件”的標(biāo)準(zhǔn)，以及最高院的司法解析規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別”。對于“職工月平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)，〈工傷保險條例〉未作規(guī)定，因此可參照〈最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解析〉中規(guī)定的“職工平均工資”，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)確定。以后所稱“職工平均工資“都參照該標(biāo)準(zhǔn)。

一、工傷賠償項目有哪些？

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

h3>四、法定護(hù)理費一天多少錢

法律分析：在實踐中，一般是一百元到二百元不等。護(hù)理費的計算可以依據(jù)護(hù)理人員有無日常收入而區(qū)別對待：

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算

護(hù)理費賠償金額=護(hù)理人工資(元/天)x護(hù)理期限(天)

護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算

護(hù)理費賠償金額=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(元/天)x護(hù)理期限(天)

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：臨律-辦護(hù)理費和生活費，