一、勞動糾紛提起仲裁的期限是多長時間,勞動糾紛提起仲裁的期限是多長時間

法律分析：應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法 》

第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

第八十三條 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

二、勞動爭議申請仲裁的時效是多長時間

一、勞動爭議申請仲裁的時效是多長時間1、勞動爭議申請仲裁的時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動爭議仲裁申請的條件是什么勞動爭議仲裁申請的條件如下：1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；4、申請書及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

三、勞動爭議申請仲裁的時效期間為多久

法律分析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

四、勞動仲裁訴訟時效多長時間

法律分析：申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動仲裁指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

五、勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久

法律分析：勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年。發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可在自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算一年內(nèi)申請仲裁

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●勞動糾紛提起仲裁的期限是多長時間內(nèi)

●勞動糾紛仲裁時效多長時間

●勞動爭議仲裁時效多久

●勞動糾紛仲裁的時效

●勞動糾紛申請仲裁后大概多久時間開庭

●勞動糾紛申請勞動仲裁多長時間

●勞動爭議案件的仲裁時效期間一般是多少年

●一般勞動糾紛仲裁大概多長時間

●勞動爭議提起仲裁的時效

●勞動糾紛申請仲裁時效

●勞動糾紛提起仲裁的期限是多長時間內(nèi)

●勞動糾紛提起仲裁的期限是多長時間內(nèi)

●勞動糾紛仲裁的時效

●勞動爭議仲裁時效多久

●勞動糾紛申請仲裁后大概多久時間開庭

●勞動糾紛申請勞動仲裁多長時間

●勞動爭議案件的仲裁時效期間一般是多少年

●一般勞動糾紛仲裁大概多長時間

●勞動爭議提起仲裁的時效

●勞動糾紛申請仲裁時效

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●勞動合同糾紛仲裁流程需要多長時間，勞動合同糾紛仲裁需要多長時間:今日征拆法律知識更新

●勞動合同糾紛仲裁時效是多長時間？，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新

●勞動合同糾紛仲裁時效限制是多長時間？，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新

●合同到期勞動仲裁一般多長時間，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新

●勞動合同糾紛仲裁需多長時間，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新

●勞動合同糾紛仲裁需要多長時間，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新

●營業(yè)執(zhí)照幾年沒年審多長時間會自動注銷，營業(yè)執(zhí)照沒有年審會自動注銷嗎:今日征拆法律知識更新

●刑事案件追訴時效最長是多少年？，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●我國刑事案件的追訴期限是多長時間？，中國刑事案件追訴期是多少年:今日征拆法律知識更新

●刑事案件追訴時效的最長時間是多少年？，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事追訴期限是多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事案件追訴時效最長是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●中國刑事案件追訴期是多長時間?，中國刑事案件追訴期是多少年:今日征拆法律知識更新

●刑事訴訟追訴期最長是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事案件的追訴時效有幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事案件的追訴時效是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事案件的追訴時效為多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●刑事案件追訴時效多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新

●多長時間曠工可以解除勞動合同，曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

●曠工多長時間算解除勞動合同，曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，勞動糾紛仲裁時效多長時間

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：成佳

內(nèi)容審核：張小華律師