一、昆山工廠拆遷如何補(bǔ)償,2023年昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償規(guī)定

法律分析：

昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：一是對(duì)因企業(yè)拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行補(bǔ)償，可適當(dāng)補(bǔ)償預(yù)計(jì)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用；二是對(duì)企業(yè)場(chǎng)地內(nèi)物品的損失，包括房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；三是對(duì)因拆遷而造成的搬遷費(fèi)用，物資運(yùn)輸費(fèi)用等。四、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在拆遷過(guò)程中，拆遷人往往采用獎(jiǎng)勵(lì)快遷的方式，鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置協(xié)議。

法律依據(jù)：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：一是對(duì)因企業(yè)拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行補(bǔ)償，可適當(dāng)補(bǔ)償預(yù)計(jì)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用；二是對(duì)企業(yè)場(chǎng)地內(nèi)物品的損失，包括房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；三是對(duì)因拆遷而造成的搬遷費(fèi)用，物資運(yùn)輸費(fèi)用等。四、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在拆遷過(guò)程中，拆遷人往往采用獎(jiǎng)勵(lì)快遷的方式，鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置協(xié)議。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償規(guī)定

法律分析：

昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：一是對(duì)因企業(yè)拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行補(bǔ)償，可適當(dāng)補(bǔ)償預(yù)計(jì)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用；二是對(duì)企業(yè)場(chǎng)地內(nèi)物品的損失，包括房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；三是對(duì)因拆遷而造成的搬遷費(fèi)用，物資運(yùn)輸費(fèi)用等。四、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在拆遷過(guò)程中，拆遷人往往采用獎(jiǎng)勵(lì)快遷的方式，鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置協(xié)議。

法律依據(jù)：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、昆山工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)說(shuō)，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會(huì)算作一年來(lái)由此賠償你一個(gè)月的工資賠償金，并且公司有義務(wù)在搬遷前一個(gè)月通知工作人員，讓他們做好心理準(zhǔn)備，如果公司沒有提前一個(gè)月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對(duì)于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當(dāng)初公司明確說(shuō)了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對(duì)其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時(shí)候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果不能夠去的，則解除勞動(dòng)合同。并且對(duì)于不能去需要解除勞動(dòng)合同的人來(lái)說(shuō)，也是需要提前30天向公司進(jìn)行書面的申請(qǐng)，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動(dòng)關(guān)系的話，那么你則需要向公司支付一個(gè)月的工資來(lái)解除雙方的勞動(dòng)合同。并且如果你是提前了30天進(jìn)行申請(qǐng)的話，當(dāng)你和公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付你一個(gè)月的工資補(bǔ)償金。

一、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、工廠要搬遷，員工遭辭退可以要求補(bǔ)償嗎？

如果工廠要搬遷的話，一定會(huì)影響到許多工廠的員工，如果搬遷地址較近的話，還可以繼續(xù)上班，但是如果是跨省、跨市搬遷，那么對(duì)于不能再繼續(xù)工作的員工，就只能解除合同了，那這時(shí)候被工廠辭退，員工是否可以要求補(bǔ)償金？

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠搬遷，說(shuō)明客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，這時(shí)候工廠可以提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同。

工廠搬遷如果導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需要辭退的就要補(bǔ)償員工一定的費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限進(jìn)行計(jì)算：

1、每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；

2、不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資；

3、滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

具體來(lái)講，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，所以，工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為工齡乘以上月平均工資。

五、昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

律師分析:

昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：一是對(duì)因企業(yè)拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行補(bǔ)償，可適當(dāng)補(bǔ)償預(yù)計(jì)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用；二是對(duì)企業(yè)場(chǎng)地內(nèi)物品的損失，包括房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；三是對(duì)因拆遷而造成的搬遷費(fèi)用，物資運(yùn)輸費(fèi)用等。四、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在拆遷過(guò)程中，拆遷人往往采用獎(jiǎng)勵(lì)快遷的方式，鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置協(xié)議。

【法律依據(jù)】:

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

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投稿：馬軍陽(yáng)

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