一、拆遷補償與工齡買斷區(qū)別,買斷和經(jīng)濟補償?shù)膮^(qū)別

法律分析：

有區(qū)別的。買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，后來國家勞動法規(guī)明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟補償后截止，如果回聘就重簽新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等于解除勞動合同。解除勞動合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關(guān)系。如果雙方都合法只給經(jīng)濟補償金，如果用工單位違法，還需支付賠償金。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、企業(yè)職工買斷怎樣算補償

法律分析：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、什么叫買斷工齡經(jīng)濟補償

法律主觀：買斷工齡一般發(fā)生在出現(xiàn)在我國國有和集體企業(yè)，是對于富余人員作出的辦法，也就是一次性支付連續(xù)工齡的費用，解除雙方勞動關(guān)系。一、買斷工齡補償標準是什么根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，買斷工齡補償標準主要有下：1、第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。買斷工齡補償標準2、第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。3、第十一條本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。4、用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。二、工齡的分類工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事勞動、工作的總時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡（即：把之前的工齡“存儲”后，再把工齡“清零”，與新單位去簽約）。本企業(yè)工齡（以前，連續(xù)工齡是指職工在一個企業(yè)單位連續(xù)工作的時間，又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個企業(yè)單位工作的時間，而是包括職工在各個企業(yè)單位按規(guī)定應(yīng)計入的全部工作時間。）是指職工在各企業(yè)單位內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的\"工作年限\"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。三、工齡的計算原則職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：1、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；2、經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡；6、因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡；7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算；8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。9、原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在\"文化大革命\"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡；10、歸國華僑職工，從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，買斷工齡經(jīng)濟補償一般由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系。

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、國家對買斷職工補償?shù)囊?guī)定

法律分析：買斷工齡即解除勞動合同，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

五、企業(yè)職工買斷怎樣算補償？

法律分析：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●拆遷補償與工齡買斷區(qū)別在哪

●拆遷補償與工齡買斷區(qū)別是什么

●拆遷補償社保算工齡嗎

●拆遷補償與工齡買斷區(qū)別大嗎

●拆遷補償工齡可以算年假

●拆遷補償和房齡有關(guān)系嗎

●拆遷補償15年工齡

●拆遷補償員工年限計算方法

●拆遷房屋賠償與房齡有關(guān)嗎

●拆遷給15年工齡

●買斷和經(jīng)濟補償?shù)膮^(qū)別是什么

●買斷補償金包括獎金嗎

●買斷補償金包括獎金嗎

●2020年買斷給予經(jīng)濟補償

●買斷補償金如何計算

●買斷工齡和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別

●買斷補償金如何上稅

●買斷補償金屬于個人財產(chǎn)

●買斷補償金多久能發(fā)放到手

●買斷工齡與經(jīng)濟補償金是一回事嗎?

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●辭退安置費補償標準最新,勞動者工齡超過15年被辭怎么賠償?:今日拆遷安置話題百科

●辭退安置費,15年工齡被辭退補償?shù)囊?guī)定是什么?:今日拆遷安置話題百科

●職工下崗安置費怎么算的呢,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●職工下崗安置費怎么算的,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●下崗員工安置費標準表最新,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●下崗職工安置費標準表,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●下崗工人安置費標準表最新,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●下崗工人安置費是什么,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●下崗安置費怎么算的啊,國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?:今日拆遷安置話題百科

●工廠拆遷怎么補償公司，工廠搬遷工齡20年如何賠:今日拆遷補償法律在線咨詢

●農(nóng)村拆遷工齡怎么補償合適，企業(yè)拆遷有工齡補償嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

●工廠拆遷工人如何補償企業(yè)，工廠搬遷工齡20年如何賠:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷補償工齡怎么查詢到，拆遷補償工齡丟失怎么辦？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●鎮(zhèn)江拆遷補償工齡，工人30年工齡退休金多少:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷工齡怎么補償，企業(yè)拆遷有工齡補償嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

●房屋拆遷工齡補償標準計算，企業(yè)拆遷政府補償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

●拆遷補償工齡怎么辦，拆遷補償工齡丟失怎么辦？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●國企拆遷徐州有補償嗎，企業(yè)退休37年工齡可以拿多少工資:今日拆遷補償法律在線咨詢

●社工拆遷補償工齡，社區(qū)工作者工齡怎么算:今日拆遷補償法律在線咨詢

●上海農(nóng)村拆遷后工齡補償，回滬知青動遷安置有何政策 法律問題:今日拆遷補償法律在線咨詢

文章來源參考：【頭條】，拆遷補償與工齡買斷區(qū)別是什么

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：衛(wèi)慧

內(nèi)容審核：張曙光教授