企業下崗職工養老保險新政策，法律分析：基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。法律依據：《中華人民
法律分析：基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律分析：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。職工繳納社保的情況只有兩種，一種是在企業工作，一個是靈活就業人員自己繳納。
靈活就業人員養老保險費補交問題，國家在2016年關于進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知中明確，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。
企業繳費是可以補交的，前提是企業因違法行為或者欠費導致，職工的社保沒有繳納。企業欠費的情況，按照每日萬分之五的標準征收滯納金。
下崗工人實際上不屬于在職職工，就無法通過在職職工的方式。而靈活就業人員繳費用只能按月繳費，是不能補交的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
衍生問題：
社保補繳所需的材料
(1)各地區政策不同，要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
下崗職工養老保險繳費標準：用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
解決大齡下崗職工現實政策：
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金。
下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
綜上所述：下崗職工養老保險費用調整方案是針對當前下崗職工養老保險繳費標準的調整提出的一項方案。根據該方案，為了更好地保障下崗職工的養老權益，養老保險費用將進行適度調整。調整方案主要包括以下幾個方面：首先，根據下崗職工的實際收入水平和經濟承受能力，合理確定養老保險繳費比例；其次，建立靈活的繳費檔次，根據下崗職工的個人情況和意愿選擇適合自己的繳費檔次；再次，加強對下崗職工養老保險費用的監管和使用，確保資金的合理運用和安全性；最后，加強宣傳和培訓，提高下崗職工對養老保險費用調整方案的認識和理解，促進方案的順利實施。通過這些調整措施，旨在更好地滿足下崗職工的養老保障需求，提高他們的生活質量和幸福感。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第八十三條
用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。
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內容審核：王學棉律師
來源：臨律-企業下崗職工養老保險新政策，
