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征地給多少錢補償多長時間,征地補償款一般多久發(fā)放:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發(fā)布時間：
2024-08-03 12:43:56
作者：
圣運律師
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征地給多少錢補償多長時間，1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。

征地給多少錢補償多長時間,征地補償款一般多久發(fā)放:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、征地給多少錢補償多長時間

1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。

2、征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。

3、征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

4、支付的土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省人民政府批準，可以增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和最高不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。

2022年被征地之后需要補償多少錢

1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。

征地補償最多可以獲多少補償

1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。

工傷賠償多長時間能拿到錢？

勞動糾紛律師收集整理了關(guān)于工傷賠償多長時間能拿到錢？的相關(guān)法律知識，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。

一、工傷賠償多長時間能拿到錢？

1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：

工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定時間上限是95天。

勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天

工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

2、相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

3、對工傷認定的時限作出規(guī)定，一是可以及時有效地保護職工的合法權(quán)益，有利于保持社會的安定，減少甚至杜絕“鬧工傷”事件的發(fā)生;二是可以提高勞動保障行政部門的工作效率;三是符合審批的及時性原則的要求。

根據(jù)本條的規(guī)定，工傷認定作出的時限為勞動保障行政部門在收到工傷認定申請后的60日內(nèi)。需指出的是，工傷認定時限的起點是收到工傷認定的申請。所謂收到工傷認定申請，并不是指只要收到工傷申請書等一、兩項材料就開始工傷認定的時限計算，而必須在收到了所有的工傷申請材料后起算。工傷認定申請人在申請時所提交的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性地書面告知申請人需補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷賠償相關(guān)費用有哪些

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(1)治療工傷期間的工資福利;

(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(3)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

因此，工傷申請認定了之后，由于種種細節(jié)環(huán)節(jié)的繁瑣和所需時間長就導(dǎo)致了勞動者要大概一年左右的時間才能拿到相應(yīng)的補償;但對于這樣有時間限制也不是沒有理由的，這樣也能保護好勞動者的合法權(quán)益，也能防止一些鬧工傷事件的出現(xiàn)。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道，如果遇到工傷賠償多長時間能拿到錢？的問題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。

相關(guān)內(nèi)容：沒簽合同工地受傷了怎么賠償？

一、沒簽合同工地受傷了怎么賠償?

1、沒簽合同工地受傷了，可能會獲得雙倍薪資。

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

二、工傷賠償流程是怎樣的?

工傷賠償流程為向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告、工傷認定、工傷鑒定、協(xié)商、提出勞動仲裁、向法院起訴等。

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

三、不能認定為工傷的情形有哪些?

1、不能認定為工傷的情形包括故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或者自殺。

其他情形下，發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、如果認定不了工傷應(yīng)該以人身損害進行賠償。

雇員從事雇傭活動致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可向雇員追償。

3、一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;

(4)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(5)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

不管職員是否與單位簽署了勞動合同，只要傷情被認定為工傷，那么就可以享受相應(yīng)的工傷待遇。沒有簽署勞動合同的情形，若是職員入職的時間已經(jīng)超過了一個月，那么職員可以獲得雙倍薪資。如果對沒簽合同工地受傷了怎么賠償存在其他相關(guān)的疑問，可通過點擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會匹配專業(yè)律師為您解答問題。

勞動經(jīng)濟仲裁多長時間能拿到錢？

勞動糾紛律師收集整理了關(guān)于勞動經(jīng)濟仲裁多長時間能拿到錢？的相關(guān)法律知識，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。

一、勞動經(jīng)濟仲裁多長時間能拿到錢？

勞動仲裁裁決下達之后，想要拿到錢分為兩種情況，如果雙方當(dāng)事人對于仲裁結(jié)果沒有異議的，會在6個月內(nèi)履行完畢，拿到錢款。如果存在一方當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的，需要提出上訴，拿錢的時間會適當(dāng)延長。

1,勞動仲裁后，如果公司不上訴，申請執(zhí)行，一般在6個月內(nèi)可以履行完畢。要到錢款。

2，如果公司上訴，法院按普通程序6個月才能審結(jié)，簡易程序3個月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請執(zhí)行。法院一般在6個月內(nèi)執(zhí)行完畢，支付錢款。

當(dāng)事人對規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁開庭后怎能處理?

勞動仲裁開庭后具體的流程如下：

1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;

2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;

3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當(dāng)庭調(diào)查，仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗筆錄等)，根據(jù)需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;

5、首席仲裁庭許可，可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定。

不申請上訴的，仲裁裁決下達后6個月內(nèi)可以拿到錢。勞動仲裁開庭的程序由仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調(diào)解，裁決階段四個主要的階段構(gòu)成。準備階段，需要確立本次案件仲裁委員會的人員，宣讀仲裁庭紀律。庭審期間，由原告陳述事實，被告發(fā)表辯論意見，仲裁員以詢問的方式了解案情。

勞動者的權(quán)益受到侵犯的時候，可以向勞動仲裁部門申請對用人單位進行勞動仲裁，尤其是拖欠員工工資方面的糾紛。在申請勞動仲裁后也需要根據(jù)法律規(guī)定走流程，此時需要注意的是，一定要及時的保護自己的權(quán)益。

希望通過上面文章中的法律知識，應(yīng)該已經(jīng)幫助您解決勞動經(jīng)濟仲裁多長時間能拿到錢？相關(guān)的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應(yīng)該多了解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識，希望可以為您提供幫助。

相關(guān)內(nèi)容：集體勞動仲裁結(jié)果多長時間出來

一、集體勞動仲裁結(jié)果多長時間出來

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定。

二、勞動仲裁申請的時間是多長時間

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，一般自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

也就是說，一旦錯過仲裁時效，權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅，即喪失了請求仲裁委員會保護的權(quán)利。

“勞動爭議發(fā)生之日起”指當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日：

1、勞動者請求用人單位補繳社會保險費的，應(yīng)從勞動者知道或一般知道用人單位沒有為其繳納社會保險費之日起算。

2、勞動者請求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

3、勞動者請求用人單位支付拖欠的工資的，應(yīng)從勞動爭議糾紛發(fā)生之日起算。

4、勞動者請求用人單位返還訂立勞動合同時收取的定金、保證金或抵押金(物)的，應(yīng)從勞動關(guān)系終止之日起算。

5、用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(四)項的規(guī)定解除勞動合同，與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限一般自收到解除勞動合同書面通知之日起計算。

6、對確已超過仲裁申請期限，有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，也可以受理。“其他正當(dāng)理由”包括下列情形：

①發(fā)生勞動者生病住院治療等意外情況的;

②勞動者與用人單位對勞動爭議進行協(xié)商或曾達成和解的;

③人民法院認為可以認定的其他合理情形。

開庭仲裁是在仲裁庭的主持下，組織申請人，被申請人，委托代理人及其他仲裁參加人對發(fā)生糾紛的事實進行調(diào)查，對糾紛爭改的焦點和責(zé)任的承擔(dān)進行辯淪的程序。開庭仲裁可以通過擺事實，講道理，達到有益于澄清事實，明確責(zé)仟，公平，公正裁決的目的。如果當(dāng)事人協(xié)議不開庭仲裁的，仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的仲裁申請書、答辯書以及其他證據(jù)材料進行書面審理作出裁決。開庭仲裁與不開庭仲裁只是審理糾紛的不同方式，不影響裁決的法律效力。

希望通過上面文章中的法律知識，應(yīng)該已經(jīng)幫助您解決集體勞動仲裁結(jié)果多長時間出來相關(guān)的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應(yīng)該多了解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識，希望可以為您提供幫助。

工傷賠償申請多長時間才能拿到錢呢，一般要等多長時間

這樣說吧，申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進行——這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。

算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫(yī)療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達半年或一年以上的非常正常。當(dāng)然，以上天數(shù)都是以最長的時間來計算的，實際并不一定都需要這么長時間。

該內(nèi)容由覃濤律師和律說律答共創(chuàng)回答

二、一般征地補償款多久發(fā)放

法律分析：一般征地補償款按照先補償、后征收的原則應(yīng)自征地補償、安置方案批準之日起3個月內(nèi)全額支付，在簽訂征收補償協(xié)議或房屋拆遷合同后發(fā)放并在征收之前補償?shù)轿弧Ｑa償款應(yīng)一次性支付到位，不能按月支付；未補償?shù)轿坏目梢跃芙^交付土地。

法律依據(jù)：《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》第二十七條實施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。

三、征地補償款一般多久發(fā)放

法律分析：征地補償款發(fā)放時間是自征地補償、安置方案批準之日起3個月內(nèi)全額支付，在簽訂征收補償協(xié)議或房屋拆遷合同后發(fā)放并在征收之前補償?shù)轿唬鞯匮a償款應(yīng)按照先補償、后征收的原則一次性支付到位。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十七條實施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。