企業拆遷員工補償標準條件，法律分析：企業拆遷員工補償標準：對員工補償一般是按經濟補償為準，以員工在企業工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月
法律分析：企業拆遷員工補償標準：對員工補償一般是按經濟補償為準，以員工在企業工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標準。法律規定合法解除勞動合同的，但需要支付經濟補償金，且應提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律分析：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：
（一）國防和外交的需要；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；
（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；
（五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；
（六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。
法律分析：企業搬遷員工補償標準，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
●企業拆遷員工補償標準條件是什么
●企業拆遷員工補償標準條件最新
●企業拆遷員工補償標準明細
●企業拆遷員工補償標準條件有哪些
●企業拆遷怎么賠償
●企業拆遷賠償范圍有哪些
●企業拆遷賠償金怎么算
●企業拆遷員工補償標準條件最新
●企業拆遷補償.∫拆遷必聽40講
●企業拆遷補償標準出臺
●企業拆遷對員工怎樣補償,企業拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●企業拆遷，對職工如何補償,企業拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●私人企業拆遷怎么賠付,私人企業拆遷了員工有補償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●公司搬遷有補償嗎 ,公司要搬遷我們員工如何賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●因工廠拆遷導致失業有賠償嗎，公司拆遷導致員工停業賠償標準:今日拆遷補償在線咨詢
●工廠拆遷員工補償要交稅嗎，拆遷工廠設備有補償嗎:今日拆遷補償在線咨詢
●天津企業產房屋拆遷補償標準，房屋租賃企業拆遷員工補償標準:今日拆遷補償在線咨詢
●企業職工的房屋拆遷有補償嗎，北京企業拆遷員工有補償嗎企業拆遷員工補償標準:今日拆遷補償在線咨詢
●拆遷后企業員工怎么賠償,企業拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●企業拆遷有營業補償嗎，北京企業拆遷員工有補償嗎企業拆遷員工補償標準:今日拆遷補償在線咨詢
●工廠政府拆遷員工怎么補償，政府拆遷工廠員工合法賠償后該怎么做:今日拆遷補償在線咨詢
●企業拆遷解雇員工賠償標準，企業拆遷員工解散，企業有賠償嗎:今日拆遷補償在線咨詢
●工廠搬遷補償是怎樣的，工廠搬遷補償標準企業搬遷員工何時補償:今日拆遷補償在線咨詢
●公司拆遷員工的賠償怎么計算？,公司拆遷員工怎么補償工資是按照什么計算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎，現在工廠廠房拆遷政府有補償嗎:今日拆遷補償在線咨詢
●拆遷的企業員工補償標準2022，企業拆遷補償標準，山東省日照市企業拆遷補償標準:今日拆遷補償在線咨詢
●公司跨區域搬遷員工會有補償嗎，公司搬家跨區有賠償嗎:今日拆遷補償在線咨詢
●私人企業拆遷員工補償標準，拆遷的企業員工補償標準2022:今日拆遷補償在線咨詢
●問一下那個關于公司工廠搬遷政府怎么補償的問題,工廠搬出市應該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：趙正群律師
來源：臨律-企業拆遷員工補償標準條件，
