企業搬遷政府補償標準？， 一、企業搬遷政府補償標準？ 在法律實踐中，企業拆遷補償主要分為三部分： 一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償; 二是拆遷費用補償，包括搬
在法律實踐中，企業拆遷補償主要分為三部分：
一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;
二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
三是基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
需要交稅。與企業拆遷補償款中有聯系的稅種主要包括三種：企業所得稅、增值稅和土地增值稅。其中企業所得稅需要繳納，營改增之后，增值稅也不收。此外不同的征收可能會免除部分稅種。例如：因國家建設需要的拆遷補償款，免征土地增值稅。但是如果是商業征收，則不免征土地增值稅。
北京圣運律師提醒您，企業拆遷賠償員工如下：企業拆遷員工跟隨企業搬遷的企業應當賠償員工一定的拆遷安置費，企業拆遷員工解除勞動合同的企業應當按照工作年限、工資標準進行賠償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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內容審核：王學棉律師
來源：頭條-企業搬遷政府補償標準？，企業拆遷補償款要交稅嗎
