一、主播一般簽什么合同

法律主觀：

新主播簽合同應當注意的事項是：明確自己的工作內容、合同義務，合同期限，工作時間，工資報酬，違約的后果等，如果簽訂的是平臺或者公司提供的格式合同，一定要仔細看清楚合同，了解詳細規定，對不清楚的可以提出問題或者意見，要求說明、解釋。

根據《中華人民共和國民法典》第五百零二條規定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。

二、公積金能自己交嗎

直播合同是勞動合同。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。直播屬于直播人與直播公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同。主播與公司簽訂合同可能構成勞動關系，也可能構成委托關系。要根據是否接受上級的管理、工資的計算方式、是否按月發放等因素判斷是否構成勞動關系。

三、主播和公司簽的是什么合同

法律分析：主播和公司簽訂的是勞動合同。正規的主播簽約協議是包含協議雙方基本信息、協議期限、工作時間、工作內容、工作地點、工作報酬、報酬支付方式、休假、社會保險、勞動保護等相關方面的內容。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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