一、保潔合同合同和承攬合同如何區(qū)分

清潔服務(wù)合同是否承包主要取決于合同中如何約定。清潔服務(wù)合同是承包關(guān)系還是勞動關(guān)系，承包關(guān)系和勞動關(guān)系的關(guān)鍵區(qū)別在于雙方是否有管理和管理的隸屬關(guān)系，勞動者是承包報酬和風(fēng)險，還是勞動報酬和管理勞動力提供者。承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、支付報酬的合同。合同包括加工、定制、修理、復(fù)制、測試、檢驗等。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

二、民法典保潔服務(wù)是否屬于承攬合同

保潔服務(wù)合同不是承攬合同，我國《民法典》規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

法律依據(jù)：《民法典》第七百七十條規(guī)定 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

三、保潔服務(wù)合同屬于承攬合同嗎

保潔服務(wù)合同是否屬于承攬合同要看雙方的合同約定。承攬合同是指承攬人根據(jù)要求完成工作，付出自己的技術(shù)、設(shè)備或勞力獲得報酬，而勞務(wù)合同只要付出勞務(wù)便可獲得報酬。因此，保潔服務(wù)合同一般為承攬合同，但如果固定為某些單位提供保潔工作則可能為勞務(wù)合同或勞動合同，關(guān)鍵要看合同雙方的關(guān)系以及合同內(nèi)容的約定。

一、雇傭和承攬有什么區(qū)別

雇傭與承攬之間具體以下區(qū)別：雇傭合同標的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報酬，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性。

二、勞務(wù)合同解除是否要賠償

勞務(wù)合同解除要不要給予經(jīng)濟補償，要依據(jù)實際情況而定。例如提前解除勞務(wù)協(xié)議，構(gòu)成合同違約的，需要支付賠償。如果因不可抗力等因素解除的，不需要支付賠償。

勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義的理解。可以分為三大類具體如下：

1、以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；

2、以勞務(wù)為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；

3、以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。

勞務(wù)為給付的合同可以稱為廣義的勞務(wù)合同。廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供活勞動服務(wù)（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，是指雙方當(dāng)事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。

勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別具體如下：

1、主體資格不同。勞動合同的主體一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民；

2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間存在著經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系；

3、雇主的義務(wù)不同；

4、調(diào)整的法律不同；

5、不履行合同的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任；

6、糾紛的處理方式不同。

三、承攬合同的法律特征有哪些嗎

承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同，具有以下特征：

1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動成果，承攬合同案例評析也可以是腦力勞動成果；既可以是物，也可以是其他財產(chǎn)。

2、承攬合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標的物特定化，使它同市場上的物品有所區(qū)別，以滿足定作人的特殊需要。

3、承攬人工作具有獨立性。承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù)，不受定作人的指揮管理，獨立承擔(dān)完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責(zé)任，在交付工作成果之前，對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。故承攬人對完成工作有獨立性，這種獨立性受到限制時，其承受意外風(fēng)險的責(zé)任亦可相應(yīng)減免。

4、承攬合同具有一定人身性質(zhì)。承攬人一般必須以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作并對工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成，且對完成工作過程中遭受的意外風(fēng)險負責(zé)。但是如果經(jīng)過定做人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但注意的是工程成果承攬人還是要負責(zé)的人。承攬合同具有多種多樣的具體形式。按照民法典第七百七十條的規(guī)定，承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作，因而也就有相應(yīng)類型的合同。

5、承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。

6、承攬合同強調(diào)履行的協(xié)作性。

7、承攬合同的雙方是相互獨立的責(zé)任主體。

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內(nèi)容審核：馮興元教授

來源：中國法院網(wǎng)-保潔合同合同和承攬合同如何區(qū)分，