一、處理病退的病歷要當(dāng)年的還是往年的

律師分析：

辦理病退的病歷最好是當(dāng)年的病例。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，才可申請(qǐng)病退，具體須由單位認(rèn)證后再由單位向勞保部門提出申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

二、辦理病退對(duì)病歷有要求嗎

法律主觀：

辦理 病退 與具體的疾病是沒有關(guān)系的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合病退的條件就可以申請(qǐng) 提前退休 ，提前退休的條件與勞動(dòng)能力與勞動(dòng)者年齡有關(guān)。 1、男年滿50周歲，女年滿45歲，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到完全 喪失勞動(dòng)能力 ， 養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，可提前退休，享受 退休 待遇。 2、男年不滿50周歲，女年不滿45周歲的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。 因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莺屯寺毝际前础蛾P(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本 養(yǎng)老金 計(jì)發(fā)辦法的通知》文件規(guī)定核算基本養(yǎng)老金。病退以后享受退休人員的同等 工資福利 待遇。

三、辦理病退的病歷要當(dāng)年的還是往年的

法律分析：辦理病退的病歷最好是當(dāng)年的病例。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，才可申請(qǐng)病退，具體須由單位認(rèn)證后再由單位向勞保部門提出申請(qǐng)。

法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

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內(nèi)容審核：劉佳律師

來源：頭條-處理病退的病歷要當(dāng)年的還是往年的，