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鞋廠拆遷補償標準2025,拆遷工廠怎么賠償:今日拆遷普法

  • 發(fā)布時間:

    2025-04-18 15:32:05
  • 作者:

    圣運律師
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鞋廠拆遷補償標準2025,寶元鞋廠搬走賠償多少錢,寶元鞋廠搬走的賠償標準主要涉及兩個方面:一是對于廠房、設(shè)備等的補償,二是對于員工的經(jīng)濟補償。一、對于廠房、設(shè)備等的補償根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條,寶元鞋廠作為被征收人,可以

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  • 一、鞋廠拆遷補償標準2025,寶元鞋廠搬走賠償多少錢

    寶元鞋廠搬走的賠償標準主要涉及兩個方面:一是對于廠房、設(shè)備等的補償,二是對于員工的經(jīng)濟補償。

    一、對于廠房、設(shè)備等的補償

    根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條,寶元鞋廠作為被征收人,可以獲得的補償包括:

    被征收房屋價值的補償,即廠房本身的價值補償。

    因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償,這包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用等。

    因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,即由于搬遷導致的工廠停產(chǎn)停業(yè)期間的損失補償。

    此外,還有裝修附屬物、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失補償,以及解聘員工的安置補償費用等。

    二、對于員工的經(jīng)濟補償

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,寶元鞋廠搬遷導致原勞動合同不能繼續(xù)履行的,需要向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算。具體為每工作滿一年支付一個月工資,不滿半年的按照半年計算,滿半年不滿一年的按照一年計算。如果員工月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,且支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    綜上所述,寶元鞋廠搬走的賠償標準包括廠房、設(shè)備等的補償以及員工的經(jīng)濟補償,具體數(shù)額需要根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行計算。

    二、拆遷工廠怎么賠償

    法律分析:工廠拆遷主要有這些賠償:

    1、土地使用權(quán)的區(qū)域補償價。

    2、廠房重置成新價。

    3、停產(chǎn)停業(yè)損失費。

    4、裝修附屬物。

    5、機器設(shè)備。

    6、搬遷費用。

    法律依據(jù):《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:

    (一)被征收房屋價值的補償;

    (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

    (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

    市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

    三、工廠搬走了有賠償嗎

    工廠搬遷,員工可以得到相應(yīng)的賠償,經(jīng)濟賠償標準如下:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。一、工廠搬遷怎么賠償1、工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營性用房的補償對象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果企業(yè)是承租人的話,那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權(quán)獲得補償。2、工廠經(jīng)營場地的土地使用權(quán)的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營場地的土地使用權(quán)的市場價格的補償對象是土地使用權(quán)人,補償依據(jù)以證書或租賃合同為準。3、不可移動設(shè)備的損失補償。對其補償?shù)臉藴蕬?yīng)按照設(shè)備使用年限進行折舊或重置市場價格計算。4、可移動設(shè)備的搬遷費、安裝費的補償。具體補償標準按照當?shù)匕徇w費標準或?qū)嶋H發(fā)生額計算,安裝調(diào)試費應(yīng)當由設(shè)備供應(yīng)商出具報價和證明。5、人員遣散安置和停工留薪等費用補償。異地遷建廠房的,需要支付停工期間的工資和社保費;對于停止經(jīng)營的,需要依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。6、停產(chǎn)停業(yè)造成的訂單違約損失補償。訂單損失應(yīng)當出具正式法律文書證明,以判決書的形式確定解約損失證明效力最高,被拆遷企業(yè)不能隨便與客戶約定中止訂單的賠償協(xié)議,否則拆遷人或征收人不予認可。7、停產(chǎn)停產(chǎn)造成的預期利潤損失補償。被拆遷企業(yè)應(yīng)當證明投資數(shù)額和近三年平均合理利潤,以證明合理的投資收益回報,結(jié)合剩余經(jīng)營期限,計算預期的利潤損失。8、其它與拆遷有關(guān)的損失補償。如實驗室、無菌車間、包裝車間等特殊廠房的驗證費,廣告投入后尚未回收成本的損失,駐外機構(gòu)停產(chǎn)期間的必須開支等等。以上這些賠償項目的數(shù)額需要根據(jù)被拆遷企業(yè)的具體情況核算確定。二、工廠搬遷員工可以補償嗎1、工廠搬遷,工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,協(xié)商解除勞動合同,需要給付補償金,每服務(wù)一年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算。勞動者主動提出離職的,無任何經(jīng)濟補償。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。三、工廠搬遷糾紛要如何解決1、申請行政裁決對拆遷人與被拆遷或者拆遷人,被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷安置協(xié)議,就補償安置爭議向人民法院提起民事訴訟的,人民法院不予受理,并告知當事人可以按照《拆遷條例》向有關(guān)部門申請裁決?!恫疬w條例》規(guī)定拆遷人與被拆遷人或者拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達不成拆遷補償安置協(xié)議的,經(jīng)當事人申請,由房屋拆遷管理部門裁決。實施裁決的房屋拆遷管理部門是縣級以上地方人民政府房屋拆遷管理部門。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的,由同級人民政府裁決。裁決的內(nèi)容包括補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項。裁決應(yīng)當自收到申請之日起30日內(nèi)作出。2、依法起訴若拆遷當事人對裁決不服,可以在接到裁決書之日60日內(nèi)向做出裁決的房屋拆遷管理部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向做出裁決的房屋拆遷管理部門的上一級主管部門申請行政復議。當事人也可以在接到裁決書之日起3個月內(nèi)向人民法院起訴。為了不影響拆遷工作的順利進行,在訴訟期間,拆遷人已對被拆遷人給予貨幣補償或者提供了拆遷安置用房、周轉(zhuǎn)用房的情況下,訴訟期間可以不停止拆遷的執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

    四、實體店買到假鞋怎么賠償

    法律分析:報警處理。賣假貨對應(yīng)的一般是刑法當中的“銷售假冒注冊商標的商品罪”。

    法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》 第二百一十條 銷售明知是假冒注冊商標的商品,違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

    五、工廠拆遷怎么賠償

    法律分析:工廠拆遷補償工人:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    六、工廠拆遷怎么賠償

    一般情況下,工廠拆遷補償項目通常有以下4個:

    1、房屋拆遷費。按廠房的標準給予補償,標準各地不一;

    2、構(gòu)附著著物補償費包含:地壩、水池、植物、道路、堡坎;

    3、設(shè)備折舊處理。提供購入發(fā)票,作折舊處理補償;

    4、搬遷費。按搬遷數(shù)量、距離做測算,雙方商定。提前搬遷的還有獎勵費用。

    一、租用的工廠拆遷有賠償嗎

    通常情況下,如果當事人租賃的廠房被依法拆遷的,承租人可以獲得的補償包括:1、房屋拆遷費。按廠房的標準給予補償,標準各地不一;2、構(gòu)附著著物補償費包含:地壩、水池、植物、道路、堡坎;3、設(shè)備折舊處理。提供購入發(fā)票,作折舊處理補償;4、搬遷費。按搬遷數(shù)量、距離做測算,雙方商定。提前搬遷的還有獎勵費用。

    二、工廠拆遷附著物補償標準

    關(guān)于工廠拆遷附著物的補償標準,可以總結(jié)為以下幾個方面。在法律規(guī)定中,工廠拆遷的補償方面主要分為三部分,第一是拆遷資產(chǎn)費用的補償,包括無法搬遷的土地,房屋以及建筑物和地上附著物,以及確實因為搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而產(chǎn)生的費用補償。二是拆遷費用補償,包括搬遷的前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用以及機器設(shè)備調(diào)試的修復費用以及物資的拆卸以及包裝和運輸以及解聘員工補償費等費用。三是在拆遷政策發(fā)生的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的獎勵費用,包括速遷費用以及拆遷獎勵費用等。

    三、工廠拆遷新規(guī)停業(yè)補償

    拆遷補償應(yīng)當以工廠的價值和損失應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模進行綜合評價。評價主要涉及幾個方面,首先對該廠土地的補償。如果該廠使用國有土地應(yīng)當對土地價值進行評估,以獲得土地補償,其次對廠房的補償,根據(jù)廠房的面積和結(jié)構(gòu)類型來評價其價值,確定補償金額;三是根據(jù)工廠年產(chǎn)值和納稅情況確定停產(chǎn)停業(yè)損失賠償;四是對工廠職工搬遷的補償,五是對設(shè)備材料的損失和搬遷的賠償。設(shè)備折舊、搬遷和其他材料搬遷,應(yīng)當給予相應(yīng)的補償。六是搬遷獎勵、提前搬遷獎勵或者積極配合政策規(guī)定的時間內(nèi)搬遷獎勵。

    【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

    《國有土地上房屋征收與補償條例》

    第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

    第十九條對被征收房屋價值的補償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值,由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。對評估確定的被征收房屋價值有異議的,可以向房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)申請復核評估。對復核結(jié)果有異議的,可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。

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    投稿:皮明南

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