服裝廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)政策2025,服裝廠員工有五險一金嗎,服裝廠員工享有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相
服裝廠員工享有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,即包括服裝廠在內(nèi)的所有用人單位都需要為員工繳納五險一金。此外,《住房公積金管理條例》也規(guī)定了住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督,適用于服裝廠等單位和其在職職工。因此,服裝廠員工是有五險一金的。
法律分析:有的,只要是用人單位都要依法與員工簽訂勞動合同,給員工交納社保等。私營企業(yè)有五險一金,五險一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
一、賣服裝的怎么交五險一金的
個體工商戶需要給職工繳納五險,至于是否必須購買“一金”需要按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
二、繳費單位登記范圍
依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位(行政事業(yè)單位、企業(yè)和社會團體)和個體工商戶。
三、所需資料
(復(fù)印件須用A4紙復(fù)印、加蓋公章或簽名)
1、《社保繳費登記表(單位適用)》
2、《組織機構(gòu)代碼證》(個體工商戶須提供);
3、經(jīng)辦人身份證,參保人身份證和復(fù)印件、計劃生育證明,
4、其他資料在辦理稅務(wù)登記時提供。
四、辦事流程
辦事步驟
1、備齊資料,辦理稅務(wù)登記,辦事地點:地稅服務(wù)廳
2、辦理繳費登記,辦事地點:地稅服務(wù)廳
3、辦理《社會保險登記證》,辦事地點:社會保險基金管理中心
備注:地稅服務(wù)廳含地稅社保廳及各辦稅服務(wù)廳。
五、辦理須知
1、從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件和資料到地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記后、首次繳費申報前應(yīng)到地稅服務(wù)廳辦理每一位繳費個人的基礎(chǔ)資料明細登記。
3、繳費單位應(yīng)于每月1~24日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶,繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關(guān)稅費。
5、辦理登記后,繳費單位必須持稅務(wù)登記證副本到工-行、農(nóng)-行、建-行開設(shè)扣稅(費)賬號,并與銀行簽訂《委托銀行扣繳稅(費)協(xié)議書》(可到地稅服務(wù)廳領(lǐng)取或廣州地稅局網(wǎng)站下載),然后將其中的一份報送到地稅服務(wù)廳,否則無法通過扣稅(費)賬戶扣繳有關(guān)稅費。
6、繳費單位在辦稅服務(wù)廳辦理繳費登記后,應(yīng)于10個工作日之后可到社會保險基金管理中心領(lǐng)取《社會保險登記證》。
住房公積金辦理方法和流程:
六、手續(xù)齊全情況下,在住房公積金管理中心當(dāng)場辦理,需要提交的資料:
1、國家機關(guān)出具單位設(shè)立批準(zhǔn)文件;
事業(yè)單位出具機構(gòu)編制管理機關(guān)核發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》;國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)出具工商管理部門核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;城鎮(zhèn)私營企業(yè)出具工商管理部門核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本或《營業(yè)執(zhí)照》;外商投資企業(yè)及其經(jīng)營性分支機構(gòu)、辦事處出具工商管理部門核發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《中華人民共和國營業(yè)執(zhí)照》或《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》;民辦非企業(yè)單位出具民政部門核發(fā)的《民辦非企業(yè)單位登記證書》;社會團體出具民政部門核發(fā)的《社會團體法人登記證書》;以上材料均需復(fù)印件(提供原件用于核對);
2、《單位登記表》;
3、《開戶申請表》;
4、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件(并提供原件用于核對);
5、《法定代表人或負責(zé)人身份證明》和身份證復(fù)印件(加蓋單位公章);
6、《授權(quán)委托書》;
7、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件(并提供原件用于核對)。
法律分析:有的,只要是用人單位都要依法與員工簽訂勞動合同,給員工交納社保等。私營企業(yè)有五險一金,五險一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
法律分析:五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數(shù),各地可能略有不同,五險一金一個月大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。
1、養(yǎng)老保險: 個人交納8%,單位交納22%;
2、醫(yī)療保險: 個人交納2%,單位交納10%;
3、失業(yè)保險: 個人交納1%,單位交納2%;
4、工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納,個人無需繳納。
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況,公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
法律分析:上市公司一般都有,因為他們沒有選擇,必須給員工繳納。
非上市的工廠里大部分工人是沒有的。現(xiàn)在制造業(yè)的利潤非常低。如果以人為單位,那么一間勞動密集型工廠里,平均來說每個人一年為工廠創(chuàng)造的利潤,是低于國家醫(yī)社保要求繳納的金額的。等于工廠給員工繳納醫(yī)社保之后就虧本了。在這種情況下,許多中小企業(yè)是沒辦法給員工繳納醫(yī)社保的。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
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