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公司不給員工交個(gè)人所得稅，公司為什么不給員工交個(gè)人所得稅:今日征拆法律知識(shí)更新

發(fā)布時(shí)間：
2025-01-16 15:12:33
作者：
圣運(yùn)律師
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公司不給員工交個(gè)人所得稅,公司不給員工交個(gè)人所得稅,法律分析：個(gè)稅沒有按期繳納，應(yīng)該是上班的單位負(fù)責(zé)，因?yàn)槎愘M(fèi)是財(cái)務(wù)去銀行繳納，并不是員工自己繳納，而且員工每月份稅費(fèi)都是自動(dòng)扣除，并讓員工知情。在有閑時(shí)間內(nèi)將補(bǔ)交的個(gè)人所得稅繳納清楚，執(zhí)意不

公司不給員工交個(gè)人所得稅，公司為什么不給員工交個(gè)人所得稅:今日征拆法律知識(shí)更新

一、公司不給員工交個(gè)人所得稅,公司不給員工交個(gè)人所得稅

法律分析：個(gè)稅沒有按期繳納，應(yīng)該是上班的單位負(fù)責(zé)，因?yàn)槎愘M(fèi)是財(cái)務(wù)去銀行繳納，并不是員工自己繳納，而且員工每月份稅費(fèi)都是自動(dòng)扣除，并讓員工知情。在有閑時(shí)間內(nèi)將補(bǔ)交的個(gè)人所得稅繳納清楚，執(zhí)意不交納被查出來，還需要繳納罰款，因?yàn)殡[瞞事實(shí)是可以將逃稅漏稅行為劃在其內(nèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

二、公司為什么不給員工交個(gè)人所得稅

法律分析：這是不合法的。法律上如果不繳納個(gè)稅肯定是要承擔(dān)責(zé)任的，對(duì)于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個(gè)稅，則屬于用人單位的責(zé)任，因?yàn)槎愘M(fèi)在發(fā)放工資報(bào)酬之前就應(yīng)有公司財(cái)務(wù)予以扣除并繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。　

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

三、公司沒有給員工繳納個(gè)人所得稅怎么辦

法律分析：公司的這種行為是屬于沒有盡到代扣代繳義務(wù)的行為。如果到稅局舉報(bào)，單位應(yīng)補(bǔ)申報(bào)并繳納代扣的個(gè)人所得稅，同時(shí)還要接收稅務(wù)部門的罰款。擴(kuò)展閱讀：如果工資總額在國家規(guī)定的免征額之上，應(yīng)該是要交個(gè)人所得稅的。按國家稅法規(guī)定，公司是扣繳義務(wù)人。人事單位在薪資計(jì)算好后，應(yīng)由辦稅人員到稅務(wù)局申報(bào)。不知道你是怎樣知道想你們都沒有繳納個(gè)人所得稅，其實(shí)有用下面方法可以解決：

1.第一: 到你們財(cái)務(wù)單位查看由稅務(wù)局專管員簽字納稅申報(bào)表,看明細(xì)即可。

2.第二: 拿你的身份證到地稅務(wù)局調(diào)閱資料,查看扣減的數(shù)額對(duì)否。

法律依據(jù)：《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款。其應(yīng)納稅款按下列公式計(jì)算：[點(diǎn)通正文]排列=左起橫版錄入方式=手工錄入

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù)扣繳義務(wù)人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時(shí)報(bào)告稅務(wù)機(jī)關(guān)的除外。

四、不交個(gè)人所得稅有什么后果

如果超過12萬元的納稅人沒有繳納個(gè)人稅，那么需要付兩種不同程度的法律責(zé)任：

第一種是未造成稅款流失的法律責(zé)任：根據(jù)稅收征管法的相關(guān)規(guī)定，如果納稅人在規(guī)定的期限內(nèi)沒有辦理個(gè)人稅納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，會(huì)有稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處兩千元以下的罰款，情節(jié)比較嚴(yán)重的，可以處兩千元以上一萬元以下的罰款。

第二種是已經(jīng)造成了稅款流失的法律責(zé)任：根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，如果納稅人沒有個(gè)人稅納稅申報(bào)，造成了不繳或者是少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)追繳其不繳或者少繳的稅款，滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上五倍以下的罰款，這種處罰還是行政處罰，違法程度沒有達(dá)到，犯罪不需要移送司法機(jī)關(guān)，由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)作出的處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。

對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計(jì)稅依據(jù)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，并處五萬元以下的罰款。

納稅人不進(jìn)行納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

五、公司不給員工申報(bào)個(gè)稅

法律分析：理論上是不能申報(bào)的,用工單位不給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),員工的個(gè)人所得稅不可以申報(bào).不過實(shí)際上具體看你們企業(yè)當(dāng)?shù)囟悇?wù)是怎么規(guī)定的.保險(xiǎn)不能抵交個(gè)人所得稅.單位為職工交納保險(xiǎn)費(fèi),可以做為稅前扣除,你的保險(xiǎn)費(fèi)是交到保險(xiǎn)公司,而個(gè)人所得稅是交到稅務(wù)局,是完全不同的兩個(gè)單位,他們沒有隸屬關(guān)系,所以,不能抵交個(gè)人所得稅.但是,保險(xiǎn)到期給付的保險(xiǎn)金或理賠金是避稅的,也就是說,在保險(xiǎn)公司領(lǐng)到的保險(xiǎn)金是不用繳納個(gè)人所得稅的.