一、未畢業(yè)的大學(xué)生能交社保嗎,未畢業(yè)的大學(xué)生能交社保嗎

法律分析：可以。根據(jù)我國法律規(guī)定，未畢業(yè)的大學(xué)生，只要是年滿十六歲的公民就能繳納社保，與是否大學(xué)畢業(yè)沒有關(guān)系，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

二、在校大學(xué)生可以買社保嗎

法律分析：

不可以，根據(jù)我國法律規(guī)定，參加工作的勞動者，由用人單位與勞動者共同繳納社會保險。在校大學(xué)生在校學(xué)校期間是不能繳納社會保險的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法 》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《中華人民共和國勞動法》

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

三、自己交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

自己交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生分為兩種，一是該年度即將畢業(yè)，但是尚未拿到畢業(yè)證的高校學(xué)生；二是在國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)，未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等地，仍享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生待遇。如果已簽訂三方協(xié)議，但未繳納社保、未去單位報到簽訂勞動合同的也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。三方協(xié)議不是勞動關(guān)系與用人單位正式的約束性文件，所以即使在校園招聘時簽訂三方協(xié)議，也不會改變應(yīng)屆生的身份。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，自然會失去應(yīng)屆生的身份。如果想要參加各類公職考試，就只能以社會人員的身份去報考。盡管應(yīng)屆生的身份帶來諸多優(yōu)勢，但繳納社保是用人單位對勞動者的一種義務(wù)和保障，無需因為應(yīng)屆生的身份而放棄自身應(yīng)得的權(quán)益。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二條　 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

四、沒畢業(yè)的大學(xué)生可以交社保嗎

法律分析：沒畢業(yè)不可以交社保,沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的,雖然可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

五、還沒畢業(yè)的大學(xué)生可以買社保嗎

法律分析：大學(xué)還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，單位無法給員工進(jìn)行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。大學(xué)實(shí)習(xí)期間與企業(yè)簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議書。協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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文章來源參考：【頭條】，沒畢業(yè)簽了勞動合同會怎么樣

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投稿：俞軒陽

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