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導讀:公司搬遷是否有補償需視實際情況而定。若搬遷致使勞動合同無法履行,雙方協商不成,單位提前書面通知或額外支付一個月工資后,可解除合同并給予員工補償,補償按工作年限計...
公司遷址,員工不去,如果是在本市范圍內搬遷的話,是不需要賠償的。在沒有解除勞動合同的情況下,勞動者應當繼續上班。根據相關法律規定,正式工解除勞動合同應當...
導讀:公司搬遷是否有補償需視實際情況而定。若搬遷致使勞動合同無法履行,雙方協商不成,單位提前書面通知或額外支付一個月工資后,可解除合同并給予員工補償,補償按工作年限計...
一、公司這樣搬遷,員工不去,公司無需支付補償金 1、本市同一個行政區域內的搬遷。雖然這種搬遷,會給員工履行原勞動合同帶來一定的變化,但考慮到這種變化只屬于一般變化,...
企業搬遷員工如果不去,一般情況下是沒有賠償的。 一、根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項...
根據《勞動合同法》規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人...
1. 如果新廠地址與原廠地址在同一城市,且搬遷沒有對勞動合同的履行造成實質性影響,例如通勤距離沒有顯著增加、工作環境和工作條件等沒有重大改變,那么員工不去,單位有權按照...
實踐中一些單位發生搬遷不與員工協商,直接要求員工到新的辦公地址去上班。這時候員工是可以選擇去還是不去的,那么要是公司搬遷到別的地方員工不去能否得到賠償?接下來由華律...
公司搬遷員工不愿意去,是否有賠償視情況而定。 一、若公司搬遷到勞動合同約定的工作地點之外,這種搬遷屬于勞動合同的重大變更。員工選擇不去的,公司應當支付...
公司搬遷不去有經濟補償嗎 導讀:公司搬遷是否需向員工支付經濟補償視具體情況而定。若搬遷使勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化,如從城市A搬到城市B,影響員工正常工作生活...
此搬遷不屬于法定的客觀情況發生重大變化,勞動者一般需要按勞動合同繼續履行,協商不成的自行離職,則很難給予賠償。 三、公司搬遷在本區內有補償嗎? 1、公司搬遷在本區內員工不...
1、公司廠房搬遷不想去不一定有補償 勞動合同履行過程中,公司經營場所的搬遷、因政策調整企業整體改制、不可抗力等屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動...
公司要搬遷了不去有什么賠償?公司搬遷員工不去一般可獲經濟補償。距離遠致合同無法履行且無必要條件或變通安排,員工解約公司要補償;公司提供便利員工拒絕則無補償。判斷合同...
導讀:公司搬遷員工不愿跟隨,是否有賠償取決于合同和實際情況。若搬遷超出合同約定地點且員工無法前往,雇主應支付經濟補償。若搬遷在合同約定的地理區域內,員工不愿跟隨則無賠償。 公司搬走...
公司搬遷員工不去不一定能得到賠償,首先可以確定的是公司搬遷屬于職員工作地點會發生變化的理由,而《勞動合同法》之中明確規定了在簽署的勞動合同之中必須要注明工作地點。如...
如果公司搬遷,不去,怎么賠償 一、如果公司搬遷,不去,怎么賠償 具體問題需結合實際場景進行剖析。假如企業決定將經營場地遷移至原先勞動合同中所明確規定的工作地點之外,若員...
一、公司搬遷員工不去能得到賠償嗎1、公司搬遷員工不去的,如果因此與公司解除勞動合同關系的,能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的,公司需支付一個月工資的補償;六個月以上...
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內容投稿:宋伊
內容審核:北京圣運律師
內容來源:頭條_搬公司不去會不會有的賠償2025,廠搬遷不跟廠走有賠償嗎