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公司解散安置費(fèi)怎么算的,公司破產(chǎn)清算員工如何補(bǔ)償:今日拆遷安置話題百科

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2025-03-11 16:32:24
作者：
圣運(yùn)律師
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公司解散安置費(fèi)怎么算的,公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022公司解散要對(duì)員工進(jìn)行安置，公司要給予員工的補(bǔ)償主要包括職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，補(bǔ)償金依據(jù)勞動(dòng)者在公司工作年限而定。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資

公司解散安置費(fèi)怎么算的,公司破產(chǎn)清算員工如何補(bǔ)償:今日拆遷安置話題百科

公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022

公司解散要對(duì)員工進(jìn)行安置，公司要給予員工的補(bǔ)償主要包括職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，補(bǔ)償金依據(jù)勞動(dòng)者在公司工作年限而定。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司...

公司破產(chǎn)清算員工如何補(bǔ)償

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；2、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)...

公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

2.公司解散時(shí)，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作的員工，每滿一年或超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最長(zhǎng)支付期限不得超過(guò)十二年。但是，應(yīng)該注...

上班幾天公司倒閉怎么辦

對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以后...

工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補(bǔ)償

7、破產(chǎn)結(jié)案：債務(wù)清償完畢后，法院宣布破產(chǎn)程序結(jié)束，工廠正式解散。綜上所述，工廠破產(chǎn)后，工人補(bǔ)償措施包括地方政府安排再就業(yè)、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、國(guó)企提供一次性安置費(fèi)或按年限補(bǔ)償、重組或新企業(yè)優(yōu)先安置下崗職工以及提供再就業(yè)中心培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保職工權(quán)益得到一定保障。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)...

公司解散辭退員工怎么賠償?

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。綜合上面所說(shuō)的，辭退員工只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有...

上海公司倒閉了員工怎么賠償

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)...

國(guó)企清算員工安置政策

安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用(包括一次性安置費(fèi)),首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。 4、土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分,從處置無(wú)抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次支付。仍不足時(shí),按照企業(yè)隸屬關(guān)系由同級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。 5、破產(chǎn)企業(yè)未參加離退休職...

重慶市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

的人員，不屬于在冊(cè)職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊(cè)職工，市級(jí)國(guó)有企業(yè)原則上按不高于全市上年社會(huì)平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;區(qū)縣(...

公司店鋪撤店,員工有賠償金嗎?

公司店鋪撤店解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償，補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn)，滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)...

公司走注銷(xiāo)清算流程要辭退懷孕員工,怎么賠償?

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律分析女職工從孕期開(kāi)始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司清算，屬于法定的終止事由，員工的勞動(dòng)合同終止，公司注銷(xiāo)，即提前解散，屬于勞動(dòng)合同法定終止的一種情形，...

公司因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)閉辭退員工怎么算工資

工資，據(jù)實(shí)照發(fā)。同時(shí)公司因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營(yíng)困難而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...

離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法?(公司辭退)

用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償有什么區(qū)別

三、稅收處理不同關(guān)于離職補(bǔ)償金的稅收問(wèn)題，具體情況如下：1. 個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，可扣除實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2. 如果企業(yè)因國(guó)家法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，是免征個(gè)人所得稅的。以上內(nèi)容提供了對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償區(qū)別...

國(guó)企倒閉員工怎么安排

國(guó)有企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后員工如何處理國(guó)有企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)清算的，要對(duì)員工進(jìn)行安置，用公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人...

企業(yè)關(guān)閉企業(yè)主要股東有安置補(bǔ)貼嗎?

2、用于安置的補(bǔ)償款（1）公司收到拆遷補(bǔ)償款以后，應(yīng)將補(bǔ)償款用于在異地租賃建設(shè)房屋、購(gòu)置設(shè)備、聘用新員工等。如果股東們不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可以召開(kāi)股東會(huì)決議解散公司，并對(duì)相關(guān)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算和處理。剩余的款項(xiàng)，在股東之間進(jìn)行分配。（2）用于搬遷費(fèi)用的支出，租賃或購(gòu)買(mǎi)新的廠房、設(shè)備、生產(chǎn)資料、...

...要求廠方補(bǔ)繳公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,現(xiàn)在寶成公司倒閉單方面解除和員...

曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)的東莞寶成鞋廠幾萬(wàn)人罷工要求廠方補(bǔ)繳公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金...

單位倒閉解除合同是工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。單位無(wú)理由解雇員工，是工作一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；第四十六條有下列情形...

公司倒閉職業(yè)病員工該怎么賠償

公司倒閉的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。《中華人民共和國(guó) 職業(yè)病防治法》規(guī)定第六十條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善...

我在公司干了8年 2010年1月1日續(xù)簽了 2年現(xiàn)在公司要辭退我們請(qǐng)問(wèn)我 ...

勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。前款所稱(chēng)月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費(fèi)。

公司清盤(pán)員工怎么賠償

又或者是強(qiáng)制清盤(pán)，是因一間公司的資金不能抵償負(fù)債，債主以民事法追討，最后法院出強(qiáng)制清盤(pán)令。三、公司清盤(pán)需要哪些資料1、股東會(huì)破產(chǎn)決議；2、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3、公司法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單；4、公司職工情況，包括姓名、姓別、年齡、工作年限、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和安置預(yù)案；5、公司...