一、瑞安市房屋拆遷補償辦法,溫州市產(chǎn)假多少天

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、三度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假

一、女職工產(chǎn)假天數(shù)的法律規(guī)定

《女職工勞動保護規(guī)定》

第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

二、北京市石景山區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久

基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個月，最長為7個月產(chǎn)假），難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天；懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

三、中國國家規(guī)定流產(chǎn)假有幾天

國家對流產(chǎn)假的具體規(guī)定是：

1、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當按照醫(yī)務部門的意見給予15至30天的產(chǎn)假；

2、懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，發(fā)放工資照。

法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、溫州市產(chǎn)假多少天？

法律分析：

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、生育時遇有難產(chǎn)的 (如剖腹產(chǎn)、三度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假 30天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假

法律依據(jù)：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、浙江省溫州市產(chǎn)假最新時間是多久

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江省溫州市鹿城區(qū)產(chǎn)假最新時間是多久

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天?！墩憬∨毠趧颖Ｗo辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江省溫州市奉化區(qū)產(chǎn)假最新時間是多久

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天?！墩憬∨毠趧颖Ｗo辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江省溫州市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天?！墩憬∨毠趧颖Ｗo辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江省溫州市瑞安市最新產(chǎn)假時間有多少天

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江省溫州市產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

四、溫州產(chǎn)假2023年新規(guī)定

2023年，溫州產(chǎn)假新規(guī)定為：女職工生育后享受98天產(chǎn)假，其中普通產(chǎn)假56天，女職工可以選擇在普通產(chǎn)假結束后享受42天延長產(chǎn)假。根據(jù)2023年1月1日實施的《浙江省女職工勞動保護條例》中規(guī)定，女職工生育后產(chǎn)假時間為98天，其中普通產(chǎn)假時間為56天，女職工可以選擇在普通產(chǎn)假結束后再享受42天的延長產(chǎn)假。同時，女職工在原建議時間內(nèi)未休完的產(chǎn)假，可以依法追加使用。此外，女職工在哺乳期間可以每日享受1小時哺乳時間，并在衛(wèi)生間等地方配備哺乳室，為職場女性提供更便捷、舒適的哺乳環(huán)境。值得注意的是，《浙江省女職工勞動保護條例》規(guī)定，用人單位應當為女職工提供安全、衛(wèi)生、符合國家標準的工作場所和生活、休息場所，并對衛(wèi)生防疫和安全進行管理和維護。溫州產(chǎn)假是否可以延長到6個月？目前，溫州的產(chǎn)假規(guī)定為98天，其中普通產(chǎn)假56天，女職工可以選擇在普通產(chǎn)假結束后享受42天延長產(chǎn)假。根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位應當為女職工提供必要的保障措施，比如根據(jù)生育狀況和需要進行休息或調(diào)整工作任務。如果女職工因身體原因需要休息，可以向用人單位提出申請。但是，如果女職工希望延長產(chǎn)假時間，需要符合相關條件并與用人單位商議達成一致意見。溫州產(chǎn)假2023年新規(guī)定為女職工提供更多的產(chǎn)假福利，同時也提高了用人單位對女職工的保障要求。女職工在生育過程中需要充分保護，同時用人單位也應當為女職工提供必要的場所和休息條件，營造舒適、安全的工作環(huán)境?！痉梢罁?jù)】：《浙江省女職工勞動保護條例》第十七條 女職工生育后，享受的產(chǎn)假不少于九十八天。其中，普通產(chǎn)假不少于五十六天。女職工可以選擇在普通產(chǎn)假期限內(nèi)或者結束后連續(xù)休假四十二天。

五、浙江產(chǎn)假多少天

一、浙江產(chǎn)假多少天1、浙江產(chǎn)假158天。生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。女職工休產(chǎn)假的，男職工也可以休15天護理假。在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間工資有誰發(fā)放女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，職工平均工資一股與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣：生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

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●浙江《瑞安市征收集體土地地上附著物和青苗補償標準》自2020年1月1日起施行：今日土地拆遷,征收政策轉(zhuǎn)載

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文章來源參考：【頭條】瑞安市房屋拆遷補償辦法，瑞安拆遷政策

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投稿：張國子

內(nèi)容審核：趙雪玲律師