一、房屋拆遷補償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議賠償,保密協(xié)議法定的賠償責(zé)任是什么

保密協(xié)議法律規(guī)定的賠償責(zé)任是：第一，在勞動合同中約定保守公司商業(yè)秘密的條款是符合法律規(guī)定的。勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。符合法律規(guī)定的合同當(dāng)然要受到法律的保護。第二，索賠是有法律依據(jù)的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

該內(nèi)容由 王婧律師 和 點行律詢 共創(chuàng)回答

二、賠償保密協(xié)議有效嗎？

法律分析：

有法律效力。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國刑法》 第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（3)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

三、保密協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：保密協(xié)議的補償金在我國的法律中沒有具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，但是允許合同當(dāng)事人就保密協(xié)議的補償條款或者保密費用自行協(xié)商約定，法律對此不限制。但是如果合同當(dāng)事人簽訂的保密協(xié)議中有競業(yè)禁止的條款，應(yīng)約定在解除勞動合同時給予勞動者經(jīng)濟補償。單位應(yīng)在競業(yè)禁止的期限內(nèi)每月給予勞動者經(jīng)濟補償。相反，勞動者違反約定的，應(yīng)給單位支付違約金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

四、保密協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn)

一、保密協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn)1、保密協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn)有：（1）密協(xié)議的違約金由雙方約定；（2）對于勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，沒有約定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30％且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付經(jīng)濟補償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、勞動合同解除補償金標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動合同解除補償金標(biāo)準(zhǔn)是：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

五、保密協(xié)議的法律效力

保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。

法律依據(jù)：

《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

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文章來源參考：【頭條】房屋拆遷補償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議賠償，拆遷保密協(xié)議的法律效力

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投稿：唐儀黛

內(nèi)容審核：鄧海鳳律師