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楊陵區(qū)拆遷與補償,咸陽市長武縣產(chǎn)假最新時間是多久:今日拆遷補償法律在線咨詢

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    2025-03-18 12:15:58
  • 作者:

    圣運律師
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楊陵區(qū)拆遷與補償,陜西省咸陽市長武縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,國家規(guī)定產(chǎn)假為98天,符合條件的女職工可增加產(chǎn)假60天。根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》,合法生育子女的女職工可在法定產(chǎn)假基礎上增加60天產(chǎn)假,同時給予男

楊陵區(qū)拆遷與補償,咸陽市長武縣產(chǎn)假最新時間是多久:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、楊陵區(qū)拆遷與補償,陜西省咸陽市長武縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,國家規(guī)定產(chǎn)假為98天,符合條件的女職工可增加產(chǎn)假60天。根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》,合法生育子女的女職工可在法定產(chǎn)假基礎上增加60天產(chǎn)假,同時給予男方護理假15天。

法律分析

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。

法律規(guī)定:

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。

職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。

女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。

職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

法律依據(jù)

《女職工勞動保護特別規(guī)定》:第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止有關作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

二、咸陽市長武縣產(chǎn)假最新時間是多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

法律依據(jù)

《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

三、咸陽市長武縣職工產(chǎn)假休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

陜西省咸陽市長武縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

咸陽市長武縣產(chǎn)假最新時間是多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

陜西省咸陽市長武縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

咸陽市旬邑縣產(chǎn)假女職工休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

咸陽市楊陵區(qū)職工產(chǎn)假休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

四、山西省長治市武鄉(xiāng)縣產(chǎn)假休息多久

法律分析:正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。

法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

五、咸陽市武功縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。

法律依據(jù)

《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

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