岳陽招商引資寶2025,雙招雙引政策是什么,法律分析：雙招雙引政策指招商引資，招才引智。法律依據：《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強要素保障和資源集約利用（二十四）促進就業創業。對符合條件且未享
法律分析：雙招雙引政策指招商引資，招才引智。
法律依據：《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強要素保障和資源集約利用
（二十四）促進就業創業。對符合條件且未享受實物保障的在國家級經開區內就業或創業的人員，可提供一定的購房、租房補貼，按規定落實創業擔保貸款政策。（財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）鼓勵地方人民政府提高國家級經開區內企業培養重點行業緊缺高技能人才補助標準，對國家級經開區與職業院校（含技工院校）共建人才培養基地、創業孵化基地等按規定給予支持。（教育部、財政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）
法律分析：“雙招雙引”工作要利用好國有資本布局優化和結構調整的契機，結合國家構建國內國際雙循環發展格局的戰略需求，全面推進省屬企業與雄安新區、長江經濟帶發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化等國家區域重大戰略對接，積極服務黃河流域生態保護和高質量發展，發揮國有資本對“一群兩心三圈”區域發展格局的重要支撐作用。
法律依據：《2021年省屬企業“雙招雙引”工作要點》
一、突出服務“八大發展戰略”統籌謀劃
在組織“雙招雙引”各項活動中，要以全省“八大發展戰略”布局為支撐，以企業主責主業為主線，完整、準確、全面貫徹新發展理念，引領帶動省屬國資國企實現高質量發展。一是有效發揮好一個中心、一個平臺、一個政策導向、一批招引活動的作用。即，以“八大發展戰略”“十強”產業為中心，用好中國企業論壇平臺，發揮《關于對省屬企業高質量雙招雙引考核的實施意見》導向作用，策劃組織一批“雙招雙引”活動。二是策劃論證一批、儲備一批、開工一批、竣工一批招商引資項目，突出招引工作的精準性和高質量，推動省屬企業“雙招雙引”工作走深走實。
二、重點圍繞國有資本布局結構優化調整
“雙招雙引”工作要利用好國有資本布局優化和結構調整的契機，結合國家構建國內國際雙循環發展格局的戰略需求，全面推進省屬企業與雄安新區、長江經濟帶發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化等國家區域重大戰略對接，積極服務黃河流域生態保護和高質量發展，發揮國有資本對“一群兩心三圈”區域發展格局的重要支撐作用。項目籌劃要結合“九個強省突破”目標，以“四新”促“四化”，聚焦新興產業培育壯大、傳統產業改造提升和功能性產業提檔升級。鼓勵引導省屬企業80%以上“雙招雙引”項目投向基礎性、公共性、平臺性、資源性、引領性和功能性的關鍵領域與新興產業領域。
法律分析：
雙招雙引政策指招商引資，招才引智。
法律依據：
《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強要素保障和資源集約利用
（二十四）促進就業創業。對符合條件且未享受實物保障的在國家級經開區內就業或創業的人員，可提供一定的購房、租房補貼，按規定落實創業擔保貸款政策。（財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）鼓勵地方人民政府提高國家級經開區內企業培養重點行業緊缺高技能人才補助標準，對國家級經開區與職業院校（含技工院校）共建人才培養基地、創業孵化基地等按規定給予支持。（教育部、財政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）
雙招雙引政策指招商引資，招才引智。
【本文關聯的相關法律依據】
《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》六、加強要素保障和資源集約利用
（二十四）促進就業創業。對符合條件且未享受實物保障的在國家級經開區內就業或創業的人員，可提供一定的購房、租房補貼，按規定落實創業擔保貸款政策。（財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）鼓勵地方人民政府提高國家級經開區內企業培養重點行業緊缺高技能人才補助標準，對國家級經開區與職業院校（含技工院校）共建人才培養基地、創業孵化基地等按規定給予支持。（教育部、財政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）
律師分析：
雙招雙引政策指招商引資，招才引智。
【法律依據】：
《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強要素保障和資源集約利用
（二十四）促進就業創業。對符合條件且未享受實物保障的在國家級經開區內就業或創業的人員，可提供一定的購房、租房補貼，按規定落實創業擔保貸款政策。（財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）鼓勵地方人民政府提高國家級經開區內企業培養重點行業緊缺高技能人才補助標準，對國家級經開區與職業院校（含技工院校）共建人才培養基地、創業孵化基地等按規定給予支持。（教育部、財政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責分工負責）
法律分析：建筑企業和從業人員市場雙準入制度即建立嚴格的建筑市場準入和清出制度。我國現行的工程勘察設計市場“雙準入”制度是政府主導型的制度，包括兩個管理體系、三套準入制度、四種注冊類型、五類分級標準。其中，兩個管理體系，指法律法規體系和準入標準體系；三套準入制度，包括工程勘察企業準入制度、工程設計企業準入制度、個人執業注冊準入制度；四種個人執業注冊類型，包括設計領域的建筑師、注冊工程師、注冊造價師和注冊建造師；五類分級標準，包括勘察資質標準、設計綜合資質標準、設計行業資質標準、設計專業資質標準和設計專項資質標準。
法律依據： 《中華人民共和國建筑法》 第十二條 從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：
（一）有符合國家規定的注冊資本；
（二）有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員；
（三）有從事相關建筑活動所應有的技術裝備；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
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投稿：柳潔子
內容審核：趙雪玲律師
