夏塘招商引資2025,耒陽教育局人事部成員名單,張小勇(黨委書記、局長):主持教育局全面工作,主管審計股;駐點市一中。曹壽昌(黨委副書記、副局長,正科實職):分管人事股、師訓(xùn)股、審計股、黨建辦、黨風(fēng)政風(fēng)辦、招考辦、離退休人員管理服務(wù)股、秘書
張小勇(黨委書記、局長):主持教育局全面工作,主管審計股;駐點市一中。
曹壽昌(黨委副書記、副局長,正科實職):分管人事股、師訓(xùn)股、審計股、黨建辦、黨風(fēng)政風(fēng)辦、招考辦、離退休人員管理服務(wù)股、秘書股、教育工會、團工委、婦聯(lián),聯(lián)系退教協(xié)、關(guān)工委、教育基金會;駐點市教師進修學(xué)校、市九中、三架中心校、實驗中學(xué)五里牌分校、公平片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅工作。
李小衛(wèi)(主任督學(xué),正科實職):負(fù)責(zé)教育督導(dǎo)、宣傳、計生、招商引資、金融風(fēng)險化解工作;分管辦公室、計財股、督導(dǎo)股、勤管站、教育電視臺、社保股;聯(lián)系人大、政協(xié)工作;駐點市七中、水東江中心校、水東江中學(xué)、白山坪學(xué)校、電廠完小、竹市中學(xué)、東灣學(xué)校、東湖片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅工作。
朱文錦(主任科員,正科實職):分管電儀站、教育信息技術(shù)中心;駐點武廣高中、市八中、市十中、余慶中心校、余慶中學(xué)、磨形學(xué)校、夏塘片學(xué)校、仁義片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅工作。
王坤(市紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組長,局黨委委員):負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
周立新(黨委委員、副局長):分管基建股; 駐點實驗中學(xué)、市三中、市十一中、鹿峰學(xué)校、實驗小學(xué)、紫荊府實驗小學(xué)、實驗小學(xué)金杯塘分校、五里牌中心校、哲橋片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅工作。
李瑞成(黨委委員、副局長):負(fù)責(zé)小康建設(shè)、重點民生實事、環(huán)境污染治理、河長制、校車管理工作;分管基教股、綜治股、體衛(wèi)藝股、學(xué)前教育股、教研室、學(xué)前教育股、教育質(zhì)量監(jiān)測中心、青少年活動中心;駐點市四中、市五中、實驗中學(xué)鐵路園分校、歐陽海學(xué)校、西湖學(xué)校、白沙學(xué)校、特殊學(xué)校、泗門洲中學(xué)、灶市中心校、新市片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅工作。
陸國輝(黨委委員、副局長):負(fù)責(zé)政策法規(guī)、脫貧攻堅、政務(wù)公開工作;分管民教股、職成股、法規(guī)股、學(xué)生資助中心、行政審批股;駐點市二中、市中職學(xué)校、市六中、蔡子池中學(xué)、蔡子池中心校、市第一幼兒園、馬水片學(xué)校。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域和駐點學(xué)校的綜治安全、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、脫貧攻堅工作。
谷經(jīng)農(nóng)(副科實職干部):協(xié)助李小衛(wèi)同志分管教育督導(dǎo)工作; 駐點東湖片學(xué)校。
宋露鋒(副科實職干部):協(xié)助李瑞成同志工作;負(fù)責(zé)武廣教育城辦公室日常工作;駐點新市片學(xué)校。
熊國榮(副科實職干部):協(xié)助曹壽昌同志分管黨風(fēng)政風(fēng)工作; 駐點公平片學(xué)校。
卜嗣盛(原主任科員):協(xié)助陸國輝同志工作;駐點馬水片學(xué)校。
陳京平(原主任科員):協(xié)助李瑞成同志工作;駐點新市片學(xué)校。
瀏陽市人力資源和社會保障局每月的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
法律分析：一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)是什么？
行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn),可以寫在《案件調(diào)查報告》中，《違法行為通知書》和《行政處罰決定書》中，不要書寫，只要你適用的法律、法規(guī)正確，行政處罰金額在法定的幅度中，就可以了。法院只對行政行為的合法性進行審查，實際執(zhí)法中，應(yīng)視當(dāng)事人的違法情況，合理適用行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)就行，人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)不要隨意降低或提高處罰標(biāo)準(zhǔn)。我國是個“判例制”的國家，這樣做是為了減少以后的行政活動中遇到不必要的麻煩。當(dāng)事人有其它行為的，比如：故意對抗執(zhí)法、違法行為經(jīng)制止后，依然不聽勸告，有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，可以不參考適用行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。行政行為的合理性，主要由行政復(fù)議機關(guān)審查。
河南人力資源和社會保障廳和河南居民服務(wù)一卡通有什么區(qū)別?
社保一卡通是指社保部門面向社會公眾發(fā)行的，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的一種集成電路卡，具有信息記錄、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。法律依據(jù)：《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。第十六條經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應(yīng)制定明確的社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程，并通過在服務(wù)場所明示、政府網(wǎng)站公示等方式向社會發(fā)布。社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）社會保障卡的功能、用途；（二）社會保障卡的發(fā)行對象、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)；（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發(fā)程序；（五）發(fā)卡機構(gòu)、持卡人及其他有關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。
我是事業(yè)單位的在職工作者。今年3月，我遇到了交通事故?？h人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷地區(qū)人力資源和社會保障局鑒定后可以補償嗎？我參加工傷保險已經(jīng)八年了
法律分析：工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。4、沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
我是事業(yè)單位的在職工人。今年3月，我遇到了交通事故?？h人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷地區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定。我可以補償嗎？我參加工傷保險已經(jīng)8年了
法律分析：向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
法律分析：建議你到耒陽市勞動局網(wǎng)站上查詢
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
瀏陽市人力資源和社會保障局每月的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
法律分析：一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)是什么？
行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn),可以寫在《案件調(diào)查報告》中，《違法行為通知書》和《行政處罰決定書》中，不要書寫，只要你適用的法律、法規(guī)正確，行政處罰金額在法定的幅度中，就可以了。法院只對行政行為的合法性進行審查，實際執(zhí)法中，應(yīng)視當(dāng)事人的違法情況，合理適用行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)就行，人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)不要隨意降低或提高處罰標(biāo)準(zhǔn)。我國是個“判例制”的國家，這樣做是為了減少以后的行政活動中遇到不必要的麻煩。當(dāng)事人有其它行為的，比如：故意對抗執(zhí)法、違法行為經(jīng)制止后，依然不聽勸告，有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，可以不參考適用行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。行政行為的合理性，主要由行政復(fù)議機關(guān)審查。
河南人力資源和社會保障廳和河南居民服務(wù)一卡通有什么區(qū)別?
社保一卡通是指社保部門面向社會公眾發(fā)行的，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的一種集成電路卡，具有信息記錄、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。法律依據(jù)：《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。第十六條經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應(yīng)制定明確的社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程，并通過在服務(wù)場所明示、政府網(wǎng)站公示等方式向社會發(fā)布。社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）社會保障卡的功能、用途；（二）社會保障卡的發(fā)行對象、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)；（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發(fā)程序；（五）發(fā)卡機構(gòu)、持卡人及其他有關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。
我是事業(yè)單位的在職工作者。今年3月，我遇到了交通事故?？h人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷地區(qū)人力資源和社會保障局鑒定后可以補償嗎？我參加工傷保險已經(jīng)八年了
法律分析：工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。4、沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
我是事業(yè)單位的在職工人。今年3月，我遇到了交通事故?？h人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷地區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定。我可以補償嗎？我參加工傷保險已經(jīng)8年了
法律分析：向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
法律分析：0734-6811329。民政局是政府組成部門。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常政務(wù)工作，協(xié)調(diào)各科室和直屬單位工作。主要職責(zé)為：貫徹落實國家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案并組織實施。擬訂民政事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和政策并監(jiān)督實施。承擔(dān)依法對本市社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會進行登記和監(jiān)督管理責(zé)任。指導(dǎo)各區(qū)社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)的登記管理工作。擬訂本市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂社會福利機構(gòu)管理辦法和福利彩票銷售管理辦法。指導(dǎo)福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理。組織擬訂促進慈善事業(yè)發(fā)展的政策，組織、指導(dǎo)社會捐助工作。組織擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的社會福利政策，指導(dǎo)相關(guān)權(quán)益保護工作。負(fù)責(zé)建設(shè)征地超轉(zhuǎn)人員管理工作。
法律依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內(nèi)容。
法律分析：0734-6811329。民政局是政府組成部門。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常政務(wù)工作，協(xié)調(diào)各科室和直屬單位工作。主要職責(zé)為：貫徹落實國家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案并組織實施。擬訂民政事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和政策并監(jiān)督實施。承擔(dān)依法對本市社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會進行登記和監(jiān)督管理責(zé)任。指導(dǎo)各區(qū)社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)的登記管理工作。擬訂本市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂社會福利機構(gòu)管理辦法和福利彩票銷售管理辦法。指導(dǎo)福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理。組織擬訂促進慈善事業(yè)發(fā)展的政策，組織、指導(dǎo)社會捐助工作。組織擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的社會福利政策，指導(dǎo)相關(guān)權(quán)益保護工作。負(fù)責(zé)建設(shè)征地超轉(zhuǎn)人員管理工作。
法律依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內(nèi)容。
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