一、招商引資東營2025,東營人才補貼政策2022

一、補貼兌現人員范圍
1.研究生住房補貼和生活補助:2017、2018來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生。執行《關于實施大學生百千萬聚才計劃的意見》(東人社發〔2017〕8號):全日制博士、碩士研究生在我市企業就業,可享受最長不超過3年的住房補貼,博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月300元;可享受為期5年的生活補助,博士研究生每人每年10000元、碩士研究生每人每年3000元。
2.企業新聘用大學生人才補貼:2019、2020年來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生。執行《東營市招商引資招才引智激勵政策》(東委〔2018〕99號):對企業新聘用來我市首次就業的全日制大學畢業生,符合條件的,博士研究生5年內給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生3年內分別給予每人每月2000元、800元人才補貼,對非“雙一流”高校本科畢業生1年內給予每人每月600元人才補貼。
3.企業新聘用大學生生活補助:2021年以后來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生。執行《關于實施“才聚東營”行動打造新時代區域性人才集聚高地的若干措施》(東發〔2020〕12號):對企業、個體工商戶、新型農業經營主體新聘用或自主創業的全日制大學畢業生,符合條件的,博士研究生5年內給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和本科畢業生3年內分別給予每人每月2000元、1000元人才補貼,其中,屬于“雙一流”高校畢業生的,生活補貼標準提高50%。
二、發放通道及流程
1.普通高校畢業生自動識別通道:符合條件的大學生可隨時登錄東營市人力資源和社會保障局 “人才服務在線”模塊,輸入個人姓名、身份證號、手機號碼進行注冊。系統通過大數據校驗比對學歷學位、社保繳納等信息,個人無需提供佐證材料。
2.“雙一流”畢業生、留學生和未能通過校驗比對的大學生專用通道:2019年及之后首次來我市就業的“雙一流”本科畢業生、2021年及之后首次來我市就業的“雙一流”研究生和國(境)外留學生、未能通過校驗比對的大學生,進入專用通道按系統提示上傳相關材料。
三、注意事項
1.本次補貼發放登記截止日期為2022年4月30日,之后登記的將于下次發放。已登記的大學生無需再次提交,補貼每半年集中發放至登記大學生社會保障卡金融賬戶,發放時通過短信告知相關人員。
      2.補貼人員務必保證已辦理并激活社保卡。
      3.“雙一流”畢業生、國(境)外留學生和未能通過校驗比對的大學生請進入專用通道登記。
      4.聯系電話:
東營區公共就業和人才服務中心,0546-8207360;
河口區公共就業和人才服務中心,0546-3661609;
墾利區公共就業和人才服務中心,0546-2521015;
廣饒縣公共就業和人才服務中心,0546-6453336;
利津縣公共就業和人才服務中心,0546-5623465;
東營經濟技術開發區人力資源部,0546-8325337;
東營港經濟開發區綜合服務局,0546-8019755;
市現代農業示范區管理中心社會事務科,0546-2622888;
省黃三角農高區組織人事部,0546-8908102;
社保卡問題咨詢電話,0546-6378656、0546-6378657;
東營市公共就業和人才服務中心畢業生就業科,0546-6378978。

二、東營市人才補貼政策2021

東營市人才補貼政策2021包括：1、研究生住房補貼和生活補助：2017、2018來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生；2、企業新聘用大學生人才補貼：2019、2020年來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生；3、企業新聘用大學生生活補助：2021年以后來我市企業首次就業的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生。補貼的特征如下：1、補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為；2、補貼是一種財政行為：即政府公共賬戶存在開支；3、補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值；4、補貼應具有專向性：專向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業提供的補貼。中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產品價格補貼。同西方國家在農產品生產相對過剩的條件下，為了保持國內市場供求平衡和增強在國際市場的競爭力，對農產品實行保護價格和出口補貼不同，中國的農產品補貼政策主要立足于扶持農業生產的發展，增加農產品的生產量。從而達到支持農業生產發展的目的，在提高農產品收購價格時，對農民實行了加價款補貼政策，并采取了銷售價格不提或少提的辦法，對購銷價格倒掛的價差和企業經營性虧損實行財政補貼。因而，農產品補貼增長很快，在全部財政補貼中占居重要地位。法律依據《中華人民共和國戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

三、東營市大學生就業補貼政策2023

東營大學生就業補貼政策具體如下： 1、對企業新聘用來東營市首次就業的全日制大學畢業生，符合條件的，博士研究生5年內給予每人每月4000元人才補貼； 2、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生3年內分別給予每人每月2000元、800元人才補貼； 3、對非“雙一流”高校本科畢業生1年內給予每人每月600元人才補貼。 對企業、個體工商戶、新型農業經營主體新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，符合條件的，博士研究生5年內給予每人每月4000元人才補貼。發放通道及流程 1、普通高校畢業生自動識別通道：符合條件的大學生可隨時登錄東營市人力資源和社會保障局 “人才服務在線”模塊，輸入個人姓名、身份證號、手機號碼進行注冊。系統通過大數據校驗比對學歷學位、社會保險繳納等信息，個人無需提供佐證材料。 東營區人才補貼發放特點1、享受人數多、補貼資金量大。享受補貼待遇人次占全市的35.1%，補貼金額占全市的40.7%，占比居全市首位；享受人員中，博士研究生82人次、碩士研究生1022人次、本專科3424人次，享受人數均居全市首位；2、人才招引層次高。東營區享受大學生人才補貼待遇中研究生學歷人員共1104人次，占全市的47.9%。其中博士研究生享受人次占全市的83.7%，高層次人才引進優勢明顯；3、人才引進作用顯著。在全方位比較優勢的基礎上，隨著人才補貼政策的全面落地，東營區人才引進方面的優勢已經顯現，人才引進工作走在全市前列。本次發放人員中，東營區新增首次申請大學生人才補貼達1930人（其中博士13、碩士281、本科1636）；4、據了解，東營區人社局將持續落實好大學生人才補貼政策，深入企業、園區、學校開展政策宣傳，搭建好企業與大學生人才的橋梁與紐帶，進一步優化人才服務，加快人才集聚，為東營區高質量發展貢獻人才力量。綜上所述，為進一步加快優秀人才集聚，支持企業加大大學生人才引進力度，東營市東營區雙向發力，鼓勵更多大學生人才到東營區就業創業。【法律依據】：《中華人民共和國就業促進法》第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。第十五條 國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

四、東營生育津貼2023年最新政策

東營生育津貼2023年最新政策如下：1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數；2、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足；3、職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算；4、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；5、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；6、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。生育津貼領取流程如下：1、懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。2、注意需要辦理準生證；3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算；4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結蓋公章，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請，申領生育津貼。綜上所述，從業人員享受國家規定產假或其他計劃生育手術休假期間，由用人單位正常發放工資，所以生育津貼就由單位申請領取并且劃入單位的賬戶。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

五、東營市高齡補貼標準

東營市高齡補貼標準：

1、 70～74歲老人，每人每年不低于600元。

2、75 ～79歲老人，每人每年不低于800元。

3、 80～89歲老人，每人每年1200元。

4、 90～99歲老人，每人每年不低于2400元。

5、100歲及以上的老人，是每人每月不低于1000元。

東營市高齡補貼辦理程序：

1、申請。由老年人本人、家庭成員或委托代理人向申請人戶籍所在地鄉鎮人民政府（街道辦事處）提出申請，提交《經濟困難老年人護理補貼申請審批表》。

2、審核。鄉鎮人民政府（街道辦事處）自受理申請后3個工作日內，核實申請人的低保身份、年齡、是否已享受重度殘疾人護理補貼等信息，無需本人提供證明材料。對需要進行能力評估的老年人，由縣級民政部門委托具備評估資質和能力的養老服務機構或其他第三方評估機構實施評估，于10個工作日內出具評估結果。

3、審批。鄉鎮人民政府（街道辦事處）根據核實情況和能力評估結果，于3個工作日內形成審批意見，并以適當方式告知申請人或其代理人。對通過審批的，及時在全省社會救助信息管理系統錄入護理補貼信息，自下月起發放補貼。

綜上所述，東營市高齡補貼政策旨在提供給老年人必要的經濟支持，改善他們的生活質量，并確保社會福利政策的公平性和有效性。

【法律依據】：

《老年人權益保障法》

第三十三條

國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘涂等作為養老基地，收益供老年人養老。

六、東營市人才引進政策

法律分析：1、引進頂尖人才（團隊）“一事一議”：

　　對引進的國際國內頂尖創新創業人才（團隊），實行“一事一議”，給予最高5000萬元的經費資助，以及最高1億元的政府性人才創新創業發展基金支持。對入選省“一事一議”頂尖人才的，根據作用發揮情況，市財政給予引進單位最高500萬元的配套支持。

　　政策解答單位：東營市委組織部人才工作科（0546-8383007）

　　2、省級及以上人才工程：

　　對自主培育或全職引進的省級及以上人才項目，根據實際貢獻，市財政給予最高300萬元經費支持。

　　政策解答單位：東營市委組織部人才工作科（0546-8383007）

　　3、黃河三角洲系列人才工程：

　　每年遴選10名左右黃河三角洲學者，5年管理期內，市財政給予每人50萬元津貼。每年遴選20名左右黃河三角洲產業領軍人才（團隊），4年管理期內，給予每個領軍人才100萬元津貼、每個領軍團隊300萬元經費資助。

法律依據：《2021山東省東營市“雙百引才計劃”選聘公告》

一、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業的全日制博士研究生。

(二)教育部公布的“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”畢業的全日制碩士研究生。

(三)國際公認的三大世界大學最新排名(ARWU、QS、THE排名)位于前200名的國(境)外著名高校畢業的全日制碩士研究生。最新排名指畢業當年的排名。如果畢業當年沒有排名的，以報考時的最新排名為準。

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投稿：何夢語

內容審核：張小華律師