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一、廠房挖機(jī)拆遷2025,廠房搬遷多遠(yuǎn)你不去才有的賠償

法律主觀：

廠房拆遷承租方有補(bǔ)償。對(duì)無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物以及確因搬遷發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行補(bǔ)償；對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失和預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失進(jìn)行補(bǔ)償；對(duì)停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用、物資拆卸包裝運(yùn)輸費(fèi)用、解聘員工的補(bǔ)償費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償；對(duì)速遷費(fèi)、搬遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償。

法律客觀：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括： （一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、廠房搬遷需要達(dá)到多少公里才能獲得賠償

沒(méi)有規(guī)定企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)距離才給與補(bǔ)償。

如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿，根據(jù)公司處理方案，可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)賠償金或補(bǔ)償金。

公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；

3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

征地賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

1、各項(xiàng)征地補(bǔ)償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補(bǔ)償安置方案規(guī)定。

2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))：按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和經(jīng)物價(jià)部門認(rèn)可的單價(jià)為準(zhǔn)。

3、按規(guī)定支付的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補(bǔ)助費(fèi)。

政府征收農(nóng)民土地，應(yīng)有合法項(xiàng)目，按照國(guó)有土地補(bǔ)償程序，給予被征收人合理補(bǔ)償，先補(bǔ)償，再征收，任何違反以上基本原則的征收行為都屬于違法征收。

被征收人可以拒絕簽訂征地補(bǔ)償安置協(xié)議，以申請(qǐng)信息公開(kāi)，提起行政復(fù)議，行政訴訟等方式爭(zhēng)取自己的合法權(quán)利。

工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

關(guān)于工廠搬遷工人補(bǔ)償費(fèi)來(lái)說(shuō)，單位進(jìn)行搬遷，以此單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限和前12個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。

按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資，不滿半年的按照半年計(jì)算，滿半年不滿一年的按照一年計(jì)算。

農(nóng)村自愿退出宅基地補(bǔ)多少錢呢？

自愿退出農(nóng)村宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有：

1、按年補(bǔ)償，按年補(bǔ)償宅基地指的是農(nóng)民選擇自愿退出宅基地后，國(guó)家會(huì)按照當(dāng)?shù)孛磕甑钠骄杖胨剑o予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償額度隨著經(jīng)濟(jì)水平上下浮動(dòng)，補(bǔ)償年限為30年。

2、一次性補(bǔ)償，宅基地一次性補(bǔ)償，指的是農(nóng)民選擇自愿退出宅基地后，結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)收入水平，給予一次性的補(bǔ)償費(fèi)。

宅基地退出申請(qǐng)方式有：

1、向村集體書面提出申請(qǐng)，提供相關(guān)資料。

2、村集體或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和審核，審查后，按照規(guī)定的要求予以公示，如公示無(wú)異議的，上報(bào)到縣農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

3、審批通過(guò)后，簽訂《農(nóng)村居民自愿退出宅基地協(xié)議》，同時(shí)將土地證、房屋產(chǎn)權(quán)證原件交村集體經(jīng)濟(jì)組織后，將按協(xié)議約定分期領(lǐng)取房屋、宅基地退出補(bǔ)償(補(bǔ)助)資金。

山體滑坡房屋搬遷是否要申請(qǐng)？

山體滑坡房屋搬遷要申請(qǐng)，具體流程如下：

一、個(gè)人書面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請(qǐng)；

二、隱患點(diǎn)監(jiān)測(cè)員、村組、基層國(guó)土所、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，該農(nóng)戶是否在隱患點(diǎn)范圍內(nèi)，是否有權(quán)享受地質(zhì)災(zāi)害搬遷政策；

三、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以正式文件形式報(bào)送申請(qǐng)地災(zāi)搬遷農(nóng)戶名單至縣自然資源和規(guī)劃局；

四、由縣自然資源和規(guī)劃局組織專業(yè)地勘單位現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)調(diào)查；

五、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)公示地勘單位核實(shí)后初步判定符合條件的搬遷戶名單；

六、將符合搬遷條件的納入地質(zhì)災(zāi)害搬遷儲(chǔ)備庫(kù)；

七、地勘單位負(fù)責(zé)編制擬搬遷戶選址調(diào)查報(bào)告，縣自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)編制地質(zhì)災(zāi)害避險(xiǎn)搬遷年度實(shí)施方案；

八、經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意后，由縣政府印發(fā)實(shí)施；

九、項(xiàng)目完成后，由鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府組織完成自檢，核查農(nóng)戶舊房拆除復(fù)墾、新房入住等情況，根據(jù)項(xiàng)目完成情況申請(qǐng)縣政府組織初驗(yàn)；

十、縣政府組織相關(guān)部門初驗(yàn)，根據(jù)初驗(yàn)結(jié)果申請(qǐng)市級(jí)相關(guān)部門驗(yàn)收；

十一、市級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行終驗(yàn)。

有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的搬遷賠償規(guī)定是什么?

有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的搬遷賠償項(xiàng)目主要包括被征收固定資產(chǎn)價(jià)值的補(bǔ)償費(fèi)用，因征收造成的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償費(fèi)用，停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)用，基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。所以對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在政府拆遷的這個(gè)過(guò)程當(dāng)中可以獲得的最終賠償總額是沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的。

三、工廠搬遷在本市工人有賠償嗎

法律分析：工廠在本市內(nèi)搬遷的，如果勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，肯定是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊T工因此與單位解除勞動(dòng)合同的，同城搬遷的情況一般也沒(méi)有補(bǔ)償，但這并不是以一定的，具體需要根據(jù)企業(yè)搬遷距離的遠(yuǎn)近、用人單位是否提供交通工具、是否在上下班時(shí)間上進(jìn)行調(diào)整、是否給予交通補(bǔ)貼等因素，以及該工作地點(diǎn)的變更是否給勞動(dòng)者的工作與生活各方面帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的不利等進(jìn)行綜合判斷。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

四、廠里搬遷多遠(yuǎn)可以補(bǔ)償 -法律知識(shí)

法律分析：

至少要搬離你現(xiàn)在的所在地，關(guān)鍵看公司搬遷是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去的變更勞動(dòng)合同，到新地址繼續(xù)履行合同；不愿意去的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

五、工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償

法律分析：

工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償要看搬遷是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

六、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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投稿：許濤

內(nèi)容審核：李軒教授