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一、拆遷房屋戶主吊銷營業(yè)執(zhí)照補(bǔ)償2025,單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，對職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是職工在單位每工作滿一年的，向其支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，向其支付一個(gè)月的工資；不滿六個(gè)月的，則向其支付半個(gè)月的工資。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照補(bǔ)償員工嗎

法律主觀：單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 ，職工可以要回 工資 。 勞動(dòng)法 規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的， 勞動(dòng)合同終止 。該情形終止的 勞動(dòng)合同 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

法律分析：

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十四條 勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

四、營業(yè)執(zhí)照被吊銷如何處理

一、營業(yè)執(zhí)照被吊銷如何處理1、公司營業(yè)執(zhí)照被吊銷，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算。同時(shí)，有的省份工商局還將被吊銷企業(yè)法人列入黑名單，三年內(nèi)在全國都不能辦理個(gè)體營業(yè)執(zhí)照，公司不能擔(dān)任董事、監(jiān)事、經(jīng)理。對吊銷不服的，可以在處罰決定做出的3天內(nèi)，書面要求聽證，也可以向上一級(jí)工商管理部門提起行政復(fù)議，也可以在收到?jīng)Q定的3個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。二、營業(yè)執(zhí)照辦理需要的材料有哪些營業(yè)執(zhí)照辦理需要的材料有：1、申請人簽署的個(gè)體工商戶注冊登記申請書；2、申請人身份證明；3、經(jīng)營場所證明；4、國家市場監(jiān)督管理總局規(guī)定提交的其他文件。登記機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予登記決定的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給申請人準(zhǔn)予個(gè)體工商戶登記通知書，并在10日內(nèi)發(fā)給申請人個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照。

五、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照的法律后果有哪些

法律分析：公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照的法律后果有：1、公司喪失了生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)；2、喪失了最后救濟(jì)權(quán)；3、喪失了法律保護(hù)的請求權(quán)。吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，是工商行政管理局根據(jù)國家工商行政法規(guī)對違法的企業(yè)法人作出的一種行政處罰。企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，清算程序結(jié)束并辦理工商注銷登記后，該企業(yè)法人才歸于消滅。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》第二十條，企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)向登記主管機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

六、單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第5項(xiàng)規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)合同終止。第46條第6項(xiàng)和第47條規(guī)定，依照本法第44條第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。【案情簡介】尹某于1984年到濟(jì)南某廠工作，因單位經(jīng)營困難，自1996年起不再到單位上班。1999年，該廠與濟(jì)南某公司簽訂產(chǎn)權(quán)交易合同書，約定由該公司以承擔(dān)債務(wù)方式一次性買斷該廠整體產(chǎn)權(quán)。2010年6月，該公司領(lǐng)取了該廠的土地、房屋補(bǔ)償及相關(guān)企業(yè)搬遷、人員安置等各項(xiàng)費(fèi)用1900萬元。2012年1月5日，該廠被工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。2013年9月10日，尹某申訴至市中區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，要求該廠和該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)仲裁不予受理后，尹某訴至市中區(qū)人民法院。法院審理后認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。【法律解讀】具體到尹某與所在單位的案件，法院認(rèn)為，尹某所在的工廠于2012年1月5日被吊銷營業(yè)執(zhí)照，尹某與工廠的勞動(dòng)關(guān)系依法終止，工廠依法應(yīng)支付尹某12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因尹某多年未上班，其要求按終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的上年度，即2011年的濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元為基數(shù)計(jì)算并無不當(dāng)。工廠依法應(yīng)支付尹某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13200元。該廠被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，某公司雖接收了整體產(chǎn)權(quán)，但未對其依法進(jìn)行清算，依法應(yīng)在接受財(cái)產(chǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。據(jù)此，法院判決工廠支付尹某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13200元，某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

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文章來源參考：【頭條】2025拆遷房屋戶主吊銷營業(yè)執(zhí)照補(bǔ)償怎么算，拆遷戶營業(yè)執(zhí)照如何賠償

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投稿：周成俊

內(nèi)容審核：趙明媛律師