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公司交醫(yī)社保個人承擔多少，醫(yī)社保個人和公司是各承擔多少?:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-16 12:07:46
作者：
圣運律師
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公司交醫(yī)社保個人承擔多少,公司交醫(yī)社保個人承擔多少,法律分析：1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元;2、失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元;3、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;

公司交醫(yī)社保個人承擔多少，醫(yī)社保個人和公司是各承擔多少?:今日征拆法律知識更新

一、公司交醫(yī)社保個人承擔多少,公司交醫(yī)社保個人承擔多少

法律分析：1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元;2、失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元;3、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳;4、生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳;5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2% 3元，即60 3元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

二、醫(yī)社保個人和公司是各承擔多少?

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

三、單位交社保個人承擔多少

法律分析：社保繳費比例，以3000元社保基數(shù)為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：

1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元

2、失業(yè)保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15

3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳

4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳

5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元

法律依據(jù)：《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

四、社保個人和公司繳費金額是多少

以3000元社保基數(shù)為例(因為各地的標準不同，所以這一數(shù)值也會有不同)：1.養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；2.失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳；5.醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳納。剩下的保險由用人單位和個人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應該參考當?shù)匚募＠U費比例：1、養(yǎng)老保險單位繳20%，個人繳費8%；2、醫(yī)療保險單位繳10%，個人繳費2%；3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳；4、失業(yè)保險單位繳1%，個人繳為0.5%；5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳；6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。一般來說，企業(yè)為其繳納五險一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社會保險，那么費用方面會高，而且如果繳納社會保險中途或者退休途中意外身故，只能領取個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個人部分，但是統(tǒng)籌部分畢竟是公司繳納的。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

五、公司交醫(yī)社保，個人需承擔多少？

該文章主要介紹了中國社會保險制度中各項保險的繳費比例和金額，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。公司和個人在不同保險項目上的繳費比例和金額也有所不同。

法律分析

1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元;

2、失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元;

3、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳;

4、生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳;

5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%3元，即603元。

拓展延伸

員工醫(yī)社保費用分攤方式及個人支付比例說明

員工醫(yī)社保費用分攤方式及個人支付比例說明：根據(jù)相關法律法規(guī)和公司政策，公司與員工共同承擔醫(yī)社保費用。具體分攤方式根據(jù)公司規(guī)定，可以是按月工資總額的一定比例或固定金額。個人需根據(jù)自身工資情況承擔相應比例的費用。一般而言，個人支付比例為工資的一定比例，具體比例根據(jù)公司政策和社會保險規(guī)定而定。員工需定期繳納個人部分的醫(yī)社保費用，以確保享受相應的醫(yī)療和社會保障待遇。請員工關注公司相關通知，了解個人支付比例及繳費方式的具體規(guī)定。

結語

根據(jù)以上費用分攤方式及個人支付比例說明，員工需要根據(jù)自身工資情況承擔相應比例的醫(yī)社保費用。具體比例根據(jù)公司政策和社會保險規(guī)定而定。請員工定期繳納個人部分的醫(yī)社保費用，以確保享受相應的醫(yī)療和社會保障待遇。請關注公司相關通知，了解個人支付比例及繳費方式的具體規(guī)定，共同維護員工的權益和福利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》