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一、暑假工收安置費合法嗎2025，暑假工工資勞動法怎么規定的

找工作交安置費合法嗎

找工作交安置費通常是不合法的。 從法律角度來看,用人單位不得向勞動者收取任何形式的押金、保證金或安置費等費用。用人單位的這種行為可能構成違法,勞動者有...

去打暑假工,中介收安置費合法嗎?

網友都在問 換一批 打暑假工需要交安置費嗎? 安置費是否合法繳納? 中介公司有沒有權利收取安置費?99%問題解決率 · 1對1深度溝通 去打暑假工,中介收安置費合...

工商總局教育部公安部人力資源社會保障部關于開展以“招聘、介紹工作”為...

近期,傳銷組織活動猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關群眾誤入傳銷騙局的情況時有發生,嚴重損害人民群眾生命財產安全,引起社會廣泛關切。為規范市場經濟秩序...

人力公司收取暑假工安置費100元是否合法

不合法收費，你可以拒絕交付。是不合理的，因為公司是不能以任何名義收取財物的。《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保...

二、勞動法關于暑假工的規定

人力資源行業有償安置高額費用合法嗎

法律分析:\r不合法.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物.如用人單位違反該規定,...

人力資源公司安置工作收取安置費

人力資源公司收取安置費是否合法,主要取決于以下幾點: 合同條款:如果雙方在合同中明確約定了安置費的收取標準和方式,且該條款不違反法律法規的強制性規定,那么...

用人單位應合理確定計件勞動者其勞動定額和計件報酬標準

[邱小平]第一,實行計件工資制的企業,在完成計件定額后,安排勞動者加班的,企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定:實行計件工資的勞動者,在...

三、暑假工沒簽合同不給工資怎么辦

有償安置工作合法嗎

總之,對于合法房屋被強拆的賠償,是要充分保障被征收人的合法權益,使其在遭受損失后能夠得到合理的補償。 以上是關于有償安置工作合法嗎的相關回答,遇到相似問...

訪談

[芮立新]我國的勞務派遣是一種新的用工形式,起步晚,發展快,人數多,在滿足用人單位靈活用工、促進就業方面起到一定的積極作用。但是,我們也必須看到,勞務派遣用工中也存在著同...

中華人民共和國勞動法

第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業培訓 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監督檢查 第十二章 法律責任 第十三章 附則 第一章 總則 ...

新華調查:說好的“3倍加班工資”去哪兒了?

記者還隨機調查高校食堂廚師、超市收銀員等多個需要春節加班的工種,很多人反映拿不到“3倍加班工資”,能有兩倍就不錯,也有不少人說,他們搞不清到底有多少加班...

四、暑假工工資勞動法怎么規定的

四部門專項整治以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動

近期,傳銷組織活動猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關群眾誤入傳銷騙局的情況時有發生,嚴重損害人民群眾生命財產安全,引起社會廣泛關切。為規范市場經濟秩序...

中華人民共和國勞動合同法實施條例

第二十九條用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務,維護被派遣勞動者的合法權益。 第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。 ...

工作收取安置費合法嗎

工作收取安置費是否合法,需要根據具體情況來判斷。 一般來說,如果是在特定的法律規定或勞動合同約定的情況下,用人單位為員工安排工作并收取安置費是可能合法的...

五、拖欠暑假工工資怎么辦沒有簽合同

未成年人假期幫忙有權獲報酬嗎?

王某答應每天付給小李報酬15元,并按照小李實際幫忙的天數統一結算報酬。寒假結束時,小李總共給王某幫忙30天,應獲得報酬450元。 當小李向王某提出給付報酬要求...

去打暑假工,中介收安置費合法嗎?

網友都在問 換一批 打暑假工需要交安置費嗎? 安置費是否合法繳納? 中介公司有沒有權利收取安置費?99%問題解決率 · 1對1深度溝通 去打暑假工,中介收安置費合...

國令第535號:中華人民共和國勞動合同法實施條例

第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務,維護被派遣勞動者的合法權益。 第三十條 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。...

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內容投稿：郝璇婉

內容審核：范美華律師

內容來源：頭條_勞動法關于暑假工的規定2025，暑假工沒簽合同不給工資怎么辦