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公司辭退員工時未給足補償金,員工可以采取以下措施: 一、與用人單位協商 員工可以首先嘗試與用人單位進行協商,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四...
公司辭退員工時未給足補償金,員工可以采取以下措施: 一、與用人單位協商 員工可以首先嘗試與用人單位進行協商,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四...
如果公司倒閉卻不支付遣散費,你可以采取以下措施。 首先,與公司進行協商溝通,明確指出支付遣散費是其法定義務,嘗試友好解決問題。若協商無果,可向勞動監察部門投訴,勞動監察...
如果協商無果,員工可以向所在地的勞動行政部門投訴.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規定,勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬,加班費或經濟補償.在...
如果不想提起仲裁,員工還可以向當地勞動部門反映問題,并尋求協商解決。在此過程中,員工需要保留相關證據,如工資數額、福利待遇等,以便在協商過程中提供有力的...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不...
公司不給遣散費怎么辦 法律分析:遣散費,是企業給解除勞動合同的員工的一種補償.如果企業想要解雇雇員,申請勞動仲裁或者起訴,然后申請強制執行!如果這期間你沒有...
企業破產財產不足以發放職工工資時,有三種處理方式:一是優先清償,破產財產優先支付職工工資等;二是按比例分配,不足全額支付時按比例確定職工所得;三是尋求其他...
一、公司遣散賠償標準不合理怎么辦 對公司裁員補償標準有異議,應先與公司溝通,若無效可向勞動監察機關申訴調解。調解不成可提起勞動仲裁,其有法律約束力。企業解雇員工的經...
公司裁員沒有錢賠怎么辦 導讀:公司裁員卻沒錢賠償時,先確認裁員是否合法合規,合法裁員需符合法定情形并履行程序,違法解除勞動合同勞動者可要求繼續履行或獲二倍賠償金。若裁...
國有企業破產職工怎么安置 國企破產清算員工補償辦法 為你推薦 國有企業破產職工怎么安置 法律分析:國有企業破產,職工的安置辦法是,給予經濟賠償,買斷工齡,或...
三、企業裁員不給賠償怎么辦 企業裁員不給賠償時,勞動者可先協商,協商不成申請勞動仲裁,對仲裁結果不服再提起訴訟,且要注意收集證據維護自身權益。 在勞動法律關系中,企業裁...
導讀:企業破產時員工拿不到補償金可不行,這不符合法律規定哦。企業得先依法優先清償破產費用和共益債務,然后再清償員工的工資、醫療等費用,還有應當劃入職工個人賬戶的基本...
一、工廠倒閉了員工得不到賠償怎么辦 面對工廠關閉未獲補償,應確保破產程序合法。步驟如下:1.與管理層協商,主張合法權益。2.向勞動監察部門投訴,要求介入調查。3.若需,向勞...
經濟補償金未領到怎么辦 導讀:未領到經濟補償金,可先與用人單位友好協商,明確權益要求支付;協商不成可申請調解,由勞動爭議調解委員會居中調和。調解無果或不愿調解,可申請仲...
一、協商調解 當發現公司未按時支付賠償金時,第一步是嘗試與公司進行友好協商。整理好勞動合同、裁員通知、工資條等證據,明確應得賠償金額,與公司人力資源部門或相關負責...
公司辭退員工時未給足補償金,員工可以采取以下措施: 一、與用人單位協商 員工可以首先嘗試與用人單位進行協商,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四...
企業破產不安置員工員工怎么辦根據《勞動合同法》第四十七條,可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金,如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。破產企業職工如何安置1、...
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內容投稿:董伊慕
內容審核:李站波律師
內容來源:頭條_安置費的法律規定,土地安置補助費歸誰所有