一、私立幼兒園拆遷補償,幼兒園中途倒閉有賠償嗎

幼兒園中途倒閉是有賠償?shù)模唧w賠償情況需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況來確定。

一、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定

若幼兒園倒閉導(dǎo)致勞動合同終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的情形，勞動合同終止。此時，根據(jù)同法第四十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在幼兒園工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、可能涉及的其他法律問題

如果幼兒園在倒閉過程中存在違法行為，如未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費等，勞動者還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

對于因幼兒園倒閉而遭受損失的學(xué)生家長，他們可以根據(jù)與幼兒園簽訂的合同或相關(guān)法律規(guī)定，尋求相應(yīng)的賠償或解決方案。

綜上所述，幼兒園中途倒閉時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。具體補償金額和方式應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況來確定。同時，受影響的家長也應(yīng)積極了解自身權(quán)益，采取合法措施維護(hù)自身利益。

二、幼兒園倒閉了老師有補償嗎

法律分析：有的。幼兒園倒閉則幼兒園與老師的勞動合同終止，老師可以依法獲得經(jīng)濟補償。幼兒園應(yīng)當(dāng)按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向老師支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、私立幼兒園倒閉怎么補償老師

法律分析：如果解除勞動合同要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、小規(guī)模幼兒園關(guān)停有補償嗎

法律分析：建立幼兒園升級補助機制。經(jīng)審核認(rèn)定的普惠性民辦幼兒園參加分類評定每升一個等級，按照辦園規(guī)模及質(zhì)量進(jìn)行補助，每班一次性補助1萬元—3萬元。已達(dá)到市級一類及以上等級并辦園規(guī)范、運行良好的普惠性民辦幼兒園每班一次性給予3萬元的扶持發(fā)展資金。以上補助資金按照財政事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的原則和“省市統(tǒng)籌、以縣為主”的學(xué)前教育管理體制，按照幼兒園隸屬關(guān)系由同級財政負(fù)責(zé)落實。市級財政統(tǒng)籌資金予以綜合獎補。以后年度根據(jù)運行績效評價情況，逐步加大財政扶持力度。

法律依據(jù)：《中華人民共和國教育法》 第九條 中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、財產(chǎn)狀況、宗教信仰等，依法享有平等的受教育機會。

五、幼兒園倒閉了老師有補償嗎？

法律分析：

有的。幼兒園倒閉則幼兒園與老師的勞動合同終止，老師可以依法獲得經(jīng)濟補償。幼兒園應(yīng)當(dāng)按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向老師支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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文章來源參考：【頭條】，民辦幼兒園拆遷補償文件

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投稿：范研儀

內(nèi)容審核：李軒教授